Uprava za ljudske resurse je 23. septembra 2024. godine u hotelu „Podgorica“ organizovala sastanak Mreže za upravljanje ljudskim resursima, na kojem je prezentovan sistem zarada u javnom sektoru Crne Gore i  Priručnik za ocjenjivanje, praćenje rada i profesionalni razvoj državnih službenika, odnosno namještenika.

Sastanak Mreže za ljudske resurse otvorio je direktor Uparave za ljudske resurse, Agron M. Camaj, koji je u svom uvodnom obraćanju istakao da je transparentan, pravičan i održiv sistem zarada u javnom sektoru  ključan za efikasnost i efektivnost javnog sektora, čija je značajna uloga u zapošljavanju, zadržavanju i motivaciji zaposlenih, što na kraju utiče na produktivnost javnog sektora i kvalitet  pružanja usluga.

Direktor Camaj, predstavio je buduće aktivnosti u razvoju Mreže za upravljanje ljudskim resursima i inicijativu Uprave da  Mreža za upravljanje ljudskim resursima dobije regionalni karakter, pri čemu bi članovi/ce Mreže imali mogućnost da razmjenjuju iskustva, znanja i vještine sa kolegama i koleginicama iz drugih država koji se bave poslovima upravljanja ljudskim resursima. Ova aktivnost predstavlja još jedan novi impuls i inicijativu Uprave u cilju daljeg unapređenja i razvoja ljudskih resursa u javnoj upravi u Crnoj Gori.

O sistemu zarada u javnom sektoru, govorila je mr Snežana Mugoša, generalna direktorica u Direktoratu za sistem finansiranja lokalne samouprave i politiku zarada u Ministarstvu finansija i koordinatorka Tima za pripremu Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, koja je predstavila aktivnosti na izradi novog Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru.

Druga tema sastanka bila je prezentacija Priručnika za ocjenjivanje, praćenje rada i profesionalni razvoj državnih službenika, odnosno namještenika, čija je svrha povezivanje sistema ocjenjivanja sa stručnim osposobljavanjem i usavršavanjem. Date su smjernice za ocjenjivavanje i praćenje rada državnih službenika i namještenika i dalje usmjeravanje u smislu daljeg profesionalnog usavršavanja i napredovanja. Priručnik su pripremili i prezentovali službenici Uprave za ljudske resurse.

Sastanku je prisustvovalo 54 članova/ca Mreže za upravljanje ljudskim resursima, sa centralnog i lokalnog nivoa.

Moderator sastanka bio je mr Đuro Nikač, pomoćnik direktora Uprave za ljudske resurse.