Препоруке Министарства рада и социјалног старања поводом рада запослених за вријеме високих љетњих температура

Рад запослених на температурама изнад 40 степени Целзијуса није ни у земљама у окружењу, ни у земљама Европске уније законски регулисан, па у већини земаља као и код нас постоје само препоруке.

У том смислу и Министарство рада и социјалног старања може дати само препоруке.

Министарство указује на то да препоруку о избјегавању обављања тешких физичких послова и излагања директном сунчевом зрачењу запослених за вријеме високих љетних температура, треба поштовати, а у складу са прописима из области рада, указује да послодавци могу да изврше:

- прерасподјелу радног времена, и упуте на годишњи одмор запослене који нијесу неопходни за процес рада;

- прерасподјелу радног времена, и да се одређени радови које је могуће тако организовати углавном обављају ноћу, а нарочито радови који се врше на отвореном простору;

- прерасподјелу радног времена у оним дјелатностима у којима је то могуће, тако да се послови обављају прије и послије екстремно високих температура;

- прерасподјелу радног времена, која подразумијева прекид рада у одређеном временском периоду док трају високе температуре и наставак рада након нормализације атмосферских прилика, уз надокнаду времена у коме се није радило.

- да, посебно у области грађевинарства, ливницама и на радним мјестима под посебно тешким условима рада, послодавци организују прерасподјелу радног времена, која ће омогућити прекид рада или краћи боравак запослених на екстремно високим температурама;

Послодавци често нијесу у могућности да обуставе рад, али су онда у обавези да предузму друге - организационе мјере.

Постоје послови који се морају обављати без обзира на температуру, али је послодавац онда у обавези да запосленима обезбиједи одговарајуће услове - чесће паузе, довољне количине течности, адекватну гардеробу и слично.

Послодавцима се препоручује, да радници не раде у том периоду уколико процес рада то дозвољава, а ако није могуће прекинути рад послодавци су дужни да предузму све мјере заштите и здравља на раду.

ПР служба Министарства рада и социјалног старања