Одржана ВИИ редовна сједница Социјалног савјета

Данас је у Улцињу одржана ВИИ редовна сједница Социјалног савјета Црне Горе, којом је предсједавао министар рада и социјалног старања и предсједник Социјалног савјета др Суад Нумановић.

Сједници је присуствовао и предсједник Општине Улцињ Назиф Цунгу, који је присутне упознао са социоекономском ситуцијом у тој општини. Он је нагласио да је у Улцињу у претходном периоду постигнут напредак, јер је у посљедњих 6 мјесеци усвојено 16 урбанистичо - планских докумената. Ускоро ће бити завршен и Регионални водовод у тој општини, а очекују да ће се убрзо завршити и реализација пројекта моста преко Порта Милене, вриједности 14 милиона еура. Предсједник Цунгу ја казао да је овој општини потребна помоћ при наплати такси, те да у том смислу очекују још веће укључивање инспекција. Он је изразио задовољство тиме што показатељи током првомајских празника, када је боравио већи број туриста, указују да ће ова туристичка сезона бити боља од прошлогодишње.

На сједници је потписан Споразум о оснивању Социјалног савјета Улцињ.

На сједници се дискутовало и о припреми предстојеће туристичке сезоне, о обавезама субјеката у сектору туризма, инспекцијском надзору, као и сезонском запошљавању домаће радне снаге.

Министар Нумановић је указао да је током туристиче сезоне неопходно ангажовати домаћу радну снагу, те да постоји простор за њихово запошљавање на сезонским пословима, јер је само током прошле године издато око 20.000 дозвола за рад страним држављанима. Министар је казао да је обавеза свих да се побољша пласман црногорских производа, нарочито кроз туристичку понуду. Нагласио је да је неопходно да се кроз легалне токове региструју сви капацитети приватног смјештаја, као и да наплата боравишне таксе буде још ефикаснија.

Након дискусије на сједници су донијети сљедећи закључци:

1. Социјални савјет даје подршку за завршетак капиталних инвестиција у општини Улцињ, јер је то предуслов за привлачење нових страних инвестиција. Социјални савјет подржава рад Координационог тијела за сузбијање сиве економије, а од социјалних
партнера се очекује да својим сугестијама помогну у раду овог тијела.
2. Препоручује се послодавцима из сектора туризма и угоститељства да, приликом запошљавања радне снаге у току туристичке сезоне, у максималној мјери искористе потенцијал домаће понуде радне снаге, до мјере која неће угрозити обим и квалитет туристичких услуга.
3. Препоручује се Унији послодаваца да, заједно са Министарством рада и социјалног старања и Заводом за запошљавање, подстакне што већи број послодаваца да искористе повољности које нуди Уредба о субвенцијама за запошљавање одређених категорија незапослених лица, нарочито у дијелу који се односи на сезонско запошљавање домаће радне снаге.
4. Препоручује се Заводу за запошљавање да, у сарадњи са Унијом послодаваца, промовише реализацију пројеката којима се омогућава сезонско запошљавање младих, матураната и студената (Пројекти „Запослимо наше младе“, и ”Љето за зараду“), са нагласком за што већим ангажовањем незапослених на сезонским пословима, имајући у виду незапосленост у сјеверном региону Црне Горе.
5. Препоручује се Унији послодаваца као репрезентативном удружењу да, кроз покретање дијалога међу својим чланицама, помогне јачању свијести о потеби веће заступљености домаћих производа у угоститељским објектима, са циљем стварања аутентичног домаћег туристичко-угоститељског производа и подизања њихове конкурентности на тржишту.