Састанак на тему „Црна Гора - запошљавање у области туризма”

Министарство одрживог развоја и туризма организује састанак на тему „Црна Гора - запошљавање у области туризма”, који ће се одржати у понедјељак, 24. јуна, у просторијама Министарства (ИВ Пролетерске 19, мултимедијална сала на приземљу), са почетком у 13.00 сати.

Уводне ријечи имаће министар одрживог развоја и туризма Бранимир Гвозденовић и министар рада и социјалног старања Предраг Бошковић, након чега ће излагање имати директорица Завода за запошљавање Црне Горе Вукица Јелић и помоћник министра одрживог развоја и туризма Жељка Радак.

Након уводних излагања, наставиће се затворени, радни дио састанка.

Састанак ће бити усмјерен на спровођење мјера из Анализе могућности већег запошљавања домаће радне снаге.

Планирано је да састанку присуствују представници Министарства рада и социјалног старања, Министарства просвјете и Министарства унутрашњих послова, Пореске управе, Завода за запошљавање Црне Горе, Управе за инспекцијске послове, Управе полиције, предсједници локалних самоуправа, Националне туристичке организације и локалних туристичких организација, Уније послодаваца Црне Горе, Привредне коморе Црне Горе, ЈП Морско добро, ЈП Националних паркова, Центра за стручно образовање, Црногорског туристичког удружења, Агенције за посредовање при запошљавању, НВО „Тврђава“, Удружења хотелијера и др.

                                                                                                                                     ***

Због специфичности наше економије, израженог сезонског карактера одређених привредних грана попут туризма, у појединим периодима године имамо изузетно наглашену тражњу за радном снагом. Тако је у текућој, 2013. години, један од приоритета квалитетно информисање, припрема, оспособљавање и јачање конкурентности, а самим тим и запошљавање домаће радне снаге. Планом за ову годину предвиђено је запошљавање 10.000 сезонаца из Црне Горе.

Министарство одрживог развоја и туризма, Завод за запошљавање Црне Горе, Министарство рада и НВО Тврђава у сарадњи са свим надлежним институцијама, спроводе и планирају активности у правцу већег запошљавања домаће радне снаге на свим пословима на којима није неопходно ангажовање странаца. Циљ је повезивање система образовања кадрова за област туризма и грађевинарства са привредом и потребама тржишта рада.

У складу са наведеним, Министарство одрживог развоја и туризма, у сарадњи са Министарством просвјете и Центром за стручно образовање, обишли су средње стручне школе у 16 црногорских општина. Поменуте посјете су дио акције обиласка средњих школа и факултета, са циљем информисања младих о могућностима за сезонско запошљавање, увида у тренутно стање по питању обављања практичне наставе и обученост кадра. Сврха је усаглашавање са потребама тржишта рада, како би се смањила незапосленост и туристичкој привреди понудио квалитетан кадар из наше земље на дужи временски рок. Тиме би се, истовремено, значајно смањио одлив средстава из Буџета.

Сврха обилазака била је и анкетирање и информисање свих ученика који желе да раде на сезонским пословима. Резултати до сада спроведене анкете су сљедећи: преко 1000 ученика завршних разреда средњих стручних школа је изразило жељу за радним ангажовањем на сезонским пословима у области туризма, угоститељства и трговине за ову љетњу туристичку сезону.

Поред тога, спроводе се активности у правцу охрабрења послодаваца да повећавају ућешће домаће радне снаге у својим привредним друштвима. Тако су Уредбом о субвенцијама за запошљавање одређених категорија незапослених лица, утврђене субвенције за послодавце који запосле одређене категорије незапослених лица, а налазе се на евиденцији Завода за запошљавање Црне Горе.

Такође, послодавци могу да користе додатне повољности за запошљавање домаће радне снаге, користећи субвенције кроз Пројекат “Запослимо наше младе на сезонским пословима”, који реализује Завод за запошљавање Црне Горе. Преко овог пројекта је у 2012. години запошљено 1568 младих, док је 284 послодавца учествовало у пројекту и то најчешће из дјелатности: туризам и угоститељство (65,97%). Пројекат се односи на субвенционирање послодавца, који на сезонским пословима запосле лица до 25 година старости, који су држављани Црне Горе и у протеклих 6 мјесеци нијесу били у радном односу.

На крају, важно је поменути да ће НВО “Тврђава” ове године, шесту годину у низу, спровести пројекат Сезонског запосљавања младих у Црној Гори под називом ”Љето за зараду”. Само ове године се, путем поменутог пројекта, пријавило преко 2000 грађана, а пријава је и даље отворена путем сајта www.сезонскизапосли.ме. Детаљне информације можете добити позивајући Цалл Центар на 068 740 740, или 068 743 743.