Препоруке за рад на високим температурама

Препоруке Министарства рада и социјалног старања поводом рада запослених за вријеме високих љетњих температура

Рад запослених на температурама изнад 40 степени Целзијуса није законски регулисан у земљама у окружењу, а ни у земљама Европске уније. У већини земаља као и код нас постоје само препоруке.

Министарство рада и социјалног старања указује да препоруке о избјегавању обављања тешких физичких послова и излагања директном сунчевом зрачењу запослених за вријеме високих љетних температура, треба поштовати, а у складу са прописима из области рада, послодавци могу да изврше:

- прерасподјелу радног времена и упуте на годишњи одмор запослене који нијесу неопходни за процес рада;

- прерасподјелу радног времена и да се одређени радови које је могуће тако организовати углавном обављају ноћу, а нарочито радови који се врше на отвореном простору;

- прерасподјелу радног времена у оним дјелатностима у којима је то могуће, тако да се послови обављају прије и послије екстремно високих температура;

- прерасподјелу радног времена, која подразумијева прекид рада у одређеном временском периоду док трају високе температуре и наставак рада након нормализације атмосферских прилика, уз надокнаду времена у коме се није радило.

У областима грађевинарства, ливницама и на радним мјестима под посебно тешким условима рада, послодавци треба да организују прерасподјелу радног времена која ће омогућити прекид рада или краћи боравак запослених на екстремно високим температурама.

Послодавци који нијесу у могућности да обуставе рад, без обзира на температуру ваздуха, су у обавези да предузму друге организационе мјере.

За послове који се морају обављати без обзира на температуру, послодавац је у обавези запосленима да обезбиједи одговарајуће услове, као што су: чесће паузе, довољне количине течности, адекватну гардеробу и слично.

Послодавцима се препоручује, да радници не раде у периоду од 11 до 16 часова уколико процес рада то дозвољава, а ако није могуће прекинути рад послодавци су дужни да предузму све мјере заштите и здравља на раду.


ПР Служба Министарства рада и социјалног старања