Прва генерација полазника успјешно окончала Програм стручног оспособљавања

Полазници прве генерације Програма стручног оспособљавања, који су почели стручно оспособљавање 15. јануара 2013. године, завршили су данас деветомјесечно плаћено стручно оспособљавање, чиме су, уз стицање практичних вјештина и знања за самосталан рад у својој струци, стекли и услов за полагање стручног испита.

У првој генерацији Програма, шансу за плаћено стручно оспособљавање добили су сви заинтересовани високошколци, односно њих 4.211, за шта је Влада Црне Горе издвојила 15. јануара 2013. године, када је програм почео, 10 милиона еура.

Будући радни ангажман полазника прве генерације Програма у државној управи по завршетку Програма зависиће у сваком појединачном органу од финансијских могућности и потреба за запошљавањем тих органа, као и од успјеха и резултата које су кандидати постигли у току Програма стручног оспособљавања будући да ће најуспјешнијим полазницима Програма практична знања и вјештине повећати шансе за запослење у јавном сектору, кроз законску процедуру запошљавања путем јавних огласа.

У циљу охрабривања послодаваца да запошљавају полазнике Програма стручног оспособљавања, Влада је допуном Уредбе о субвенцијама за запошљавање одређених категорија незапослених лица предвидјела значајне субвенције за касније запошљавање полазника Програма, утврђујући да се на њихове зараде обрачунавају порези и доприноси који су више него двоструко нижи од стандардних пореских оптерећења на зараде запослених.

Основни циљ овог Програма стручног оспособљавања није да краткорочно запосли свршене високошколце, већ да им понуди оптималне и равноправне услове да кроз стручно оспособљавање код послодаваца стекну потребне вјештине и практична знања која ће им касније побољшати позицију на тржишту рада и олакшати запослење. Кроз поменуте субвенције охрабрују се и послодавци да оне најбоље и најврједније касније и радно ангажују.

Друга генерација полазника Програма стручног оспособљавање почеће деветомјесечно стручно оспособљавање 15. јануара 2014. године. Њима ће, као и претходној генерацији, припадати накнада у износу од 50 одсто просјечне нето плате и биће здравствено осигурани. Пројекат ће у цјелости бити финансиран из буџета.

Биро за односе с јавношћу