Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива

Законска регулатива из области тржишта рада и запошљавања и стручног образовања одраслих

Објављено: 25.11.2013. 20:12 Аутор: МРСС

Закон

ЗАКОН О ЗАШТИТИ ГРАЂАНА РЕПУБЛИКЕ ЦРНЕ ГОРЕ НА РАДУ У ИНОСТРАНСТВУ.доц

ЗАКОН О ЗАПОШЉАВАЊУ ПРАВА ИЗ ОСИГУРАЊА ОД НЕЗАПОСЛЕНОСТИ.пдф

ЗАКОН О ЗАПОШЉАВАЊУ И РАДУ СТРАНАЦА.пдф

ЗАКОН О СТРУЦНОМ ОСПОСОБЉАВАЊУ.пдф

ЗАКОН О СТРАНЦИМА.пдф

ЗАКОН О ПРОФЕСИОНАЛНОЈ РЕХАБИЛИТАЦИЈИ И ЗАПОШЉАВАЊУ ЛИЦА СА ИНВАЛИДИТЕТОМ.пдф

ЗАКОН О НАЦИОНАЛНОМ ОКВИРУ КВАЛИФИКАЦИЈА.пдф

Закон о мирном рјешавању радних спорова-прецисцени текст.доц

Закон о Фонду рада.доцx

ПРЕДЛОГ ЗАКОНА О ИЗМЈЕНАМА И ДОПУНАМА ЗАКОНА О ЗАПОШЉАВАЊУ И ОСТВАРИВАЊУ ПРАВА ...доц

 

Уредба

Уредба о критеријумима и поступку за утврђивање броја радних дозвола за странце 1245934684.доц

 


Правилник

 

Правилник о давању дозвола за агенције за уступање.доц

Правилник о врстана, начину у средствима за вођење помоћних евиденциј о запошљвању.пдф

Правилник о саставу и нацину рада комисије за професионалну рехабилитациј.пдф

Правилник о стандардима за спровођење мјера и активности професионалне рехабилитације.пдф

ПРАВИЛНИК О НАЦИНУ ИЗДАВАЊА РАДНЕ ДОЗВОЛЕ ЗА СТРАНЦЕ.доц

Правилник о нацину и условима прав на професионалну рехабилитацију.пдф

ПРАВИЛНИК О МЈЕРАМА АКТИВНЕ ПОЛИТИКЕ ЗАПОШЉАВАЊА.пдф

ПРАВИЛНИК О СТАНДАРДИМА ЗА СПРОВОЂЕЊЕ МЈЕРА И АКТИВНОСТИ....доц

Правилник о нацину и условима на професионалну рехабилитацију.доц

     прилог 1.доц

     прилог 2.доц

     прилог 3.доц

Правилник о ближим условима начину и постипку издавања и одузимања дозволе за рад ....доц

Правилник о поступку пријаве почетка и престанка рада странца 1246358596.доц

Правилник о начину издавања радне дозволе за странце 1246358507.доц

Правилник о поступку и методологији за финансирање грант шема.доц

Правилник о начину и поступку полагања мајсторског испита.доц

Правилник о допунама Правилника - остваривања права на субвенције.доц

Правилник о допуни Правилника - остваривања права на професионалну рехабилитацију.доц

ПРАВИЛНИК О САДРЖАЈУ И НАЧИНУ УТВРЂИВАЊА ИНДИВИДУАЛНОГ ПЛАНА ЗАПОШЉАВАЊА.доц

ПРАВИЛНИК О ДОПУНИ ПРАВИЛНИКАО КРИТЕРИЈУМИМА И УСЛОВИМА ЗА УТВРЂИВАЊЕ ПРОЦЕНТА ИНВАЛИДИТЕТА.доц

 


Одлука

 

ОДЛУКА О УТВРЂИВАЊУ БРОЈА РАДНИХ ДОЗВОЛА ЗА СТРАНЦЕ ЗА 2015. ГОДИНУ.доц

Одлука о утврђивању броја радних дозвола за странце за 2014.год.пдф

Одлука о избору кандидата за члана Радне групе представника НВО.доц

Одлука о избору кандидата за цлана радне групе представника НВО.доцx

Одлика о избоу кандидата за члана радне групе представника НВО.доцx

Ријешење

 

Рјешење - Национални савјета за запошљавање и развој људских ресурса.доц
Ријешење о формирању радне групе - Предлог закона о измјенама Закона о запошљевању...доцx



Стратегија



Стратегија запосљавања и РЉР 2011-2015 МНЕ јануар.пдф

Акциони план запошљавања и развоја људских ресурса за 2014.год.доц

Образац


Образацза остваривање права на субвенцију- (помагача у раду).доц

Образац за остваривање права на субвенцију зараде лица са инвалидитетом које запосли.доц

Образац за остваривање права на субвенцију - запошљавање лица са инвалидитетом .доц

Образац - бесповратна средства за прилагођавање радног мјеста за лице са инвалидитетом.доц


Извјештај

Извјештај са скрининга - 19. Социјална политика и запошљавање.пдф

Извјештај о спровођењу Акционог плана запошљавања у 2010.доц

Извјештајо спровођењу Акционог плана запошљавања у 2011.доц

Извјештајо спровођењу Акционог плана запошљавања и развоја људских ресурса у 2012.пдф

Извјештај о спровођењу Акционог плана запошљавања и развоја људских ресурса 2014.доц

ИЗВЈЕШТАЈ О ОСТВАРИВАЊУ НАЦИОНАЛНОГ АКЦИОНОГ ПЛАНА ЗАПОШЉАВАЊА ЗА ПЕРИОД 2008-2009. ГОДИНЕ.доц

Извјештај о аналитичком прегледу усклађености законодавства ЦГ - поглавље 2.пдф

Анализа сјелокупног система субвенција послодавцима у случају запошљавања домаће радне снаге.доц

Анализа мјера активне политике запошљевања на сезонским пословима.доц

 

Да ли вам је садржај ове странице био од користи?