САОПШТЕЊЕ: Министарка Ковачевић говорила на састанку у организацији Заједнице општина и Завода за запошљавање Црне Горе на тему „Млади су наш потенцијал, пружимо им шансу“

Уводно излагање министарке рада и социјалног старања Зорице Ковачевић:

„Поштовани пријатељи, будуће колеге, млади и студенти,

Драго ми је што смо се данас окупили да разговорамо, промовишемо и упознамо све заинтресоване представнике локалних заједница о једној од активности које спроводи Влада Црне Горе у циљу већег запошљавања младих образованих људи.
Данас се млади људи широм свијета сусрећу са порастом незапослености. У тешкој економској ситуацији најчешће су и највише погођени они који по први пут траже одговарајуће запослење – средњошколци, студенти, високошколци.

Чињеница је да су догађања на глобалном нивоу, прије свега мислим на економску кризу, у први план ставили проблем незапослености младих. Немогућност да се нађе запослење ствара код младих људи осјећај бескорисности и досаде, што доводи до других проблема који се манифестују кроз већу стопу криминала, менталне проблеме, насиље, конзумирање дрога и слично.
Стога је запошљавање младих и образованих људи велики изазов, не само за нашу земљу и регион, већ и много шире.

У укупној незапослености младих, током последњих година, дошло је до значајног повећања броја незапослених високошколаца. Ово је донекле условила и реформа високог образовања која се у Црној Гори спроводи од 2003. године и која је скратила просјек година студирања и повећала број студијских програма. С друге стране, немогућност проналажења адекватног запослења усљед смањеног броја нових радних мјеста, финансијских ограничења изазваних кризом, узрокује да све већи број младих одлази на универзитете, а што указује на тренд пролонгирања незапослености ових лица за будући период.
Влада ЦГ, у сарадњи са институцијама које су надлежне за систем образовања и запошљавање и другим институцијама које на посредан начин утичу на запошљавање, својим радом и координацијом, континуирано спроводи активности у циљу већег запошљавања, а посебно младих и високообразованих лица и ствара неопходне претпоставке и услове за запошљавање.
У том смислу као једна од мјера запошљавања младих је управо и Пројекат “Млади су наш потенцијал, пружимо им шансу” који се релизује посредством Завода за запошљавање Црне Горе.
Међутим, оно што морам да нагласим је да постоји простор за веће укључивање локалних заједница у спровођењу политике запошљавања, а тиме и политике запошљавање младих и високошколаца.
Ово посебно из разлога што су тржишта рада појединих локалних самоуправа специфична и различита у смислу стратешких развојних приоритета, а то тражи и различите профиле и врсте занимања.
Дакле, увезивање локалних тржишта рада и захтјева тих послодаваца за људским ресурсима са системом образовања у наредном периоду мора се ојачати и додатно унаприједити.
На крају, то је и један од циљева Пројекта “Млади су наш потенцијал” који се огледа у подстицању развоја партнерског приступа у рјешавању проблема из области запошљавања, кроз оснивање локалних тимова за запошљавање.”

ПР служба Министарства рада и социјалног старања