- Влада Црне Горе
Министарство финансија Реаговање МРСС поводом текста листа „Дан“ са подна...
Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива
Реаговање МРСС поводом текста листа „Дан“ са поднасловом „Бројне нејасноће“ објављеном 15.04.2016., на стр бр. 2 и листа „Вијести“ са поднасловом „Чудне исплате тиватског Центра „Маринасу“, „Спортинг групи“...“ објављеном 15.04.2016. год, на стр бр. 4
Објављено: 15.04.2016. • 23:22 Аутор: мрсс
Поводом информација које су објављене у дневном листу „Вијести“, а односе се на сумњу МАНС-а у вези злоупотреба уочи тиватских избора, а између осталог су поменуте фирме „Адриатиц Маринас“, „Спортинг Гроуп“, „Талас М“, „Абба Интернатионал“ и „Бен-Ков“, Министарство рада и социјалног старања информише јавност да се ради о уплатама по основу права послодавца на рефундацију средстава по основу исплате накнаде зараде запосленом за породиљско, односно родитељско одсуство и даје следеће Саопштење:
Центри за социјални рад у у складу са Законом о социјалној и дјечјој заштити („Сл.лист ЦГ“, бр.27/13, 1/15, 42/15 и 47/15) су надлежни органи за рјешавање о правима из социјалне и дјечје заштите. Рефундација накнаде зараде и накнаде зараде за породиљско, односно родитељско одсуство је право на материјално давање из дјечје заштите. У складу са чланом 50 наведног закона прописано је да послодавац има право на рефундацију средстава по основу исплате накнаде зараде запосленом за породиљско, односно родитељско одсуство.
Правилником о ближим условима за остваривање основних материјалних давања из социјалне и дјечје заштите („Сл.лист ЦГ“, бр.40/13, 68/15, 20/16) прописани су ближи услови за остваривање наведених права.
Када је у питању право на рефундацију средстава по основу исплате накнаде зараде за породиљско, односно родитељско одсудство чланом 30 наведеног правилника прописано је да послодавац уз захтјев прилаже: доказ о радном односу запосленог; доказ о привременој спријечености за рад; рјешење послодавца о остваривању права на породиљско одсуство, односно родитељско одсуство; образац ИОППД; индивидуални аналитички рачун пореског осигураника на коме се налазе све мјесечне ИОППД пријаве за период прописан чланом 51 став 1 Закона; образац ЈПР од Пореске управе; образац М4 од Фонда пензијског и инвалидског осигурања Црне Горе и извод пословне банке преко којег је кориснику исплаћена зарада која је предмет рефундације.
Да би остварио право на мјесечну рефундацију послодавац доставља: доказ о привременој спријечености за рад, извод пословне банке преко којег је кориснику исплаћена зарада која је предмет рефундације и увјерење од Пореске управе да су измирене обавезе по основу пореза и доприноса.
На основу мјесечно обрађених захтјева и донијетих рјешења центри за социјалну рад достављају Министарству рада и социјалног старања укупан износ потребних средстава за сва права из социјалне и дјечје заштите, па самим тим и за наведено право без података о којим се послодавцима ради. Министарство рада и социјалног старања потражује средства од Министарства финансија, које средства преноси Министарству рада и социјалног старања. Министарство рада и социјалног старања затим преноси средства центрима за социјалну рад који их уплаћују послодавцима на жиро -рачуне.
Када је у питању право на накнаду родитељу или старатељу-његоватељу лица које је корисник личне инвалиднине прилаже се: рјешење о постављању старатеља; извод из књиге рођених за корисника личне инвалиднине и додатка за његу и помоћ; рјешење о праву на личну инвалиднину, односно рјешење о праву на додатак за његу и помоћ; и доказ да није смјештен у јавну установу социјалне и дјечје заштите. Исплата средстава се врши путем поште на адресу корисника у складу са уговором који Министарство рада и социјалног старања има са Поштом Црне Горе.
Евиденција документације и поступак остваривања права на материјална давања из социјалну и дјечје заштите у техничком дијелу спроводи се кроз “Информациони систем-Социјални картон” и рјешење се доноси уколико се испуне сви услови који су од утицаја за остваривање права.
На основу Закона о слободном приступу информацијама, Центар за социјални рад за општине Котор, Тиват и Будва, а у вези горе наведеног, доставио је МАНС-у потребну документацију, у законском року, коју у прилогу достављамо.
Овдје можете преузети документ МАНС.пдф
ПР служба Министарства рада и социјалног старања
Везани чланци:
Да ли вам је садржај ове странице био од користи?