Започео ВИ циклус едукације из области антидискриминације

Министарство за људска и мањинска права у сарадњи са Мисијом ОЕБС-а у Црној Гори започело је реализацију овогодишњег ВИ циклуса едукација о забрани дискриминације, промоцији једнакости и поштовању принципа равноправности, данас у Пржну. Прва семинар/радионица пружиће темељнији увид у компаративну анализу црногорског и европског правног оквира у области забране дискриминације, а о теми ће детаљно говорити замјеник Омбудсмана за антидискриминацију Синиша Бјековић. Овогодишњи полазници/е обуке су представници/е  свих Центара за социјални рад у Црној Гори.

Догађај су отворили  министар за људска и мањинска права др Суад Нумановић, замјеник шефице Мисије ОЕБС-а у Црној Гори Дан Редфорд и генерални директор Директората за социјалну и дјечију заштиту у Министарству рада и социјалног старања Горан Кушевија.

Министар Нумановић је поручио да је поштовање људских права и слобода одраз нашег поимања демократије,  слика нас самих и наших увјерења. Он је додао да друштво које показује једну демократску зрелост, не смије дозволити да се крше права и слободе оних који га чине. Да бисмо могли да се адекватно боримо против појаве дискриминације, морамо, осим добрих механизама, имати и квалитетан обим знања за поступање у случајевима дискриминације, али превасходно, за препознавање дискриминације.

С тим у вези, министар је истакао важност евалуације стеченог знања у оквиру сваке обуке, као и способност да се та знања пренесу у радне амбијенте из којих долазе полазници/е обука.

Једном квалитетном дисперзијом стечених знања и размјеном искустава, допринос залагањима у борби против дискриминације биће ефикаснији и интензивнији, закључио је министар. Он је додао да ће 2016. Година,а ли и свака наредна треба да буде у знаку квалитетне имплементације закона који регулишу ову област.

Догађај суотворили  министар за људска и мањинска права др Суад Нумановић, замјеник шефице Мисије ОЕБС-а у Црној Гори Дан Редфорд и генерални директор Директората за социјалну и дјечију заштиту у Министарству рада и социјалног старања Горан Кушевија.

Замјеник шефице Мисије ОЕБС-а у Црној Гори Ден Редфорд  изразио је задовољство поводом дуготрајне и веома добре сарадње коју Мисија  има са Министарством за људска и мањинска права.

Редфорд је истакао да су у Црној Гори, вриједности хуманости, толеранције и мирне коегзистенције, историјски укоријењене у духу њених становника/ца. Од обнављања своје независности прије десет година, Црна Гора је остварила значајан прогрес који се огледа и у трансформисању самог концепта људских права у практична и конкретна дјела.

Испред Министарства рада и социјалног старања директор Кушевија нагласио је да Центри за социјални рад имају кључну улогу у пружању социјалне заштите угроженим појединцима и групама. Он је изразио увјерење сам да ће овогодишњи полазници/е обуке стечена знања успјешно примијенити у свакодневном раду и пракси и тиме допринијети ефикасној примјени Закона, а тиме и смањену нивоа дискриминације у нашем друштву.

Од 2011. године, постоји континуирана пракса едукације релевантних актера/ки који/е су посредно и/или непосредно укључени у спровођење антидискриминационог законодавства. У претходном петогодишњем периоду, едуковани су представници/е судства, тужилаштва, Канцеларије омбудсмана, невладиних организација које се баве заштитом људских права, затим, представници/е свих подручних јединица и испостава полиције у Црној Гори, представници/е локалне самоуправе (из свих црногорских градова), представници/е свих инспекцијских служби у Црној Гори и током прошле године представници/е тужилаштва.

Обука је намијењена, прије свега, професионалцима, те свима онима који на било који начин долазе у контакт са  случајевима дискриминације. Осим обуке, Министарство континуирано  спроводи  активности на промоције антидискриминаторног понашања и праксе. Промоција се односи на спровођење медијске кампање, а усмјерена је на подизање свјести цјелокупне црногорске јавности, посебно према припадницима/ама рањивих друштвених категорија, и са циљем једнаког поштовања свих људских права, стварања подржавајућег и толерантнијег окружења, те истинског уважавања различитости другог. 

Од ове године обука ће се одвијати у оквиру 6 семинара и 6 пратећих радионица и обавезна је, као и до сада, за све одабране полазнике/це у тој години. Осим ближег и детаљнијег упознавања са антидискриминационим законодавним оквиром, са механизмима заштите, забраном дискриминације по основу родног идентитета, здравственог стања, забраном дискриминације лица са инвалидитетом и ЛГБТ популације, шеста семинар/радионица бавиће се темом социјалне интеграције ромске и египћанске заједнице.

Министарство за љиудска и мањинска права