- Влада Црне Горе
Министарство финансија Саопштење Министарства рада и социјалног старања п...
Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива
Саопштење Министарства рада и социјалног старања поводом рада запослених на отвореном простору при високим спољним температурама
Објављено: 12.07.2016. • 22:11 Аутор: мрсс
Министарство рада и социјалног старања сходно надлежностима које су прописане Уредбом о организацији и начину рада државне управе ("Сл. лист Црне Горе", бр. 05/12, 25/12, 44/12, 61/12, 20/13, 17/14, 06/15, 80/15), између осталих послова врши и послове управе који се односе на заштиту на раду. Сходно наведеном Министарство рада и социјалног старања, донијело је Правилник о мјерама заштите на радном мјесту∗ ("Службени лист Црне Горе", бр. 040/15 од 24.07.2015).
Овим правилником су прописане минималне мјере заштите на радном мјесту за послодавца и запосленог.
Истим је између осталог уређено и питање рада на отвореном простору при ниским и високим спољним температурама.
С тим у вези, прописано је да радови на отвореном простору при екстремно високим спољним температурама када је температура изнад 360Ц не треба да се обављају, осим у случајевима озбиљне, непосредне и неизбјежне опасности, када су угрожени људски животи и материјална добра од друштвеног значаја.
Такође, прописано је да радови на отвореном простору на високим спољним температурама треба да се обављају у складу са прописима, стандардима, актом о процјени ризика, посебним упутствима за безбједан рад на радном мјесту и препорукама издатим од стране органа државне управе надлежног за послове рада или органа државне управе надлежног за послове здравља.
У складу са прописима из области рада, послодавци могу да изврше:
- прерасподјелу радног времена и упуте на годишњи одмор запослене који нијесу неопходни за процес рада;
- прерасподјелу радног времена и да се одређени радови које је могуће тако организовати углавном обављају ноћу, а нарочито радови који се врше на отвореном простору;
- прерасподјелу радног времена у оним дјелатностима у којима је то могуће, тако да се послови обављају прије и послије екстремно високих температура;
- прерасподјелу радног времена, која подразумијева прекид рада у одређеном временском периоду, док трају високе температуре и наставак рада након нормализације атмосферских прилика, уз надокнаду времена у коме се није радило.
У областима грађевинарства, ливницама и на радним мјестима под посебно тешким условима рада, послодавци треба да организују прерасподјелу радног времена која ће омогућити прекид рада или краћи боравак запослених на екстремно високим температурама.
За послове који се морају обављати без обзира на температуру, послодавац је у обавези запосленима да обезбиједи одговарајуће услове, као што су: чешће паузе, довољне количине течности, адекватну гардеробу и слично.
Послодавцима се препоручује, да запослени не раде у периоду од 11 до 16 часова уколико процес рада то дозвољава, а ако није могуће прекинути рад послодавци су дужни да предузму све мјере заштите и здравља на раду.
ПР служба Министарства рада и социјалног старања
Везани чланци:
Да ли вам је садржај ове странице био од користи?