Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива

Одржана друга сједница Управног одбора за праћење имплементације Националне стратегије с Акционим планом за Поглавље 27 за период 2016-2020.

Објављено: 07.03.2017. 19:49 Аутор: Министарство одрживог развоја и туризма

Друга сједница Управног одбора (УО) за праћење имплементације Националне стратегије за транспозицију, имплементацију и примјену правне тековине ЕУ у области животне средине и климатских промјена с Акционим планом за период 2016-2020 (Стартегија с АП), којом је предсједавао министар одрживог развоја и туризма Павле Радуловић одржана је 3. марта 2017. у просторијама Министарства.

Сједница је имала за циљ сагледавање статуса реализације Закључака И сједнице УО и обавеза из Извјештаја о имплементацији Стратегије с АП за период јул-децембар 2016, који је Влада усвојила 2. фебруара 2017.

Након сагледаног статуса реализације планираног, дефинисани су даљи кораци и усаглашена динамика реализације преосталих обавеза из претходне године, укључујући успостављање Еко фонда, као и доношење Одлуке о избору најприхватљивије опције у погледу организације управљања отпадом у Црној Гори.

На сједници је закључено да приликом припреме следећег Извјештаја о релизацији обавеза сходно Стратегији с АП за период јануар-март 2017, треба уложити додатне напоре како би се постигао већи степен реализације, посебно имајући у виду чињеницу да ће исто утицати на процес отварања преговора за 27. преговарачко поглавље.

Чланови УО су упознати са активностима и динамиком у погледу израде Плана реорганизације и јачања административних капацитета за област животне средине и климатских промјена за период 2017-2020 (План). Представљене реализоване активности и дат осврт на идентификоване изазове у процесу и начине за њихово превазилажење. Посебно наглашено да ће наведеним Планом акценат бити стављен на унутрашњу реорганизацију релевантних институција и додатно стручно оспособљавање кадра, као примат у односу на нова запошљавања.

 

Да ли вам је садржај ове странице био од користи?