Конференција на тему „Јачање компетенција високо руководног кадра у државној администрацији"

Управа за кадрове уз подршку Ханнс Сеидел Фондације и Регионалне школе за јавну управу РеСПА-е, организовали су Регионалну Конференцију на тему „Јачање компетенција високо руководног кадра у државној администрацији", од 4 до 6. априла 2017. године у хотелу Сплендид, у Бечићима.

Конференцију су свечано отворили Сузана Прибиловић, министарка јавне управе у Црној Гори, Светлана Вуковић, директорица Управе за кадрове, Лутз Кобер, директор фондације Ханнс Сеидел Стифтунг, Аиво Орав, шеф Делегације ЕУ у Црној Гори и Ратка Секуловић, директорица Регионалне школе за јавну управу (РеСПА).

На пленарној сесији, министарка јавне управе у Црној Гори је говорила о изазовима у имплементацији стандарда компетенција високо руководног кадра, као главног елемента професионализације државне администрације, Грегор Вирант, УНДП експерт из Словеније, је имао излагање о култури интеракције између политичара и високо руководног кадра у државној администрацији, Јацqуес Роудиéре, експерт за људске ресурсе из Француске школе за државну управу (ЕНА) о транспарентном, ефективном систему запошљавања према заслугама и усавршавању високо руководног кадра, Мерле Нурмоја, експерт за људске ресурсе из Естоније о улози компетенција у циљу остваривања радног учинка.

Конференција је подијељена на четири сесије, гдје су модератори са својим панелистима говорили о потреби увођења компетенција за високо руководни кадар у процесу реформе јавне управе и интеграција у ЕУ, одговорности као кључном фактору за високо руководни кадар у циљу повећања компетенција и оријентисаности ка радном учинку, управљању радним учинком и његовим значајем у процесу оптимизације државне администрације и процесу "цоацхинг-а" као новог алата за професионално усавршавање високо руководног кадра.

Конференцији је присуствовало преко 80 учесника из Црне Горе, Србије, Босне и Херцеговине, Албаније, Косова и Македоније.