Одржан семинар на тему тимског рада у циљу професионалне и друштвене адаптације жена из теже запошљивих категорија и лица с инвалидитетом

Семинар „Тимски рад у циљу професионалне и друштвене адаптације жена из теже запошљивих категорија и лица са инвалидитетом " организован је у циљу подизања свијести о значају повећања запослености жена и лица са инвалидитетом, те елиминације њихове дискриминације на тржишту рада.

Према ријечима начелнице Одјељења за послове родне равноправности, Бијане Пејовић, Министарство за људска и мањинска права има примарну улогу када је у питању заштита људских права и заштита од дискриминације лица са инвалидитетом, те промоцији једнакости и толеранције. Наиме, резултати истраживања које је спровело Министартсво за људска и мањинска права и УНДП показују да скоро 60% грађана Црне Горе сматра да у области запошљавања, лица са инвалидитетом најтеже остварују своја права, а сличног мишљења су и лица  са инвалидитетом.

„Лица са инвалидитетом представљају једну од категорија лица са највећим препрекама у запошљавању. Ове особа су запослене у невладиним организацијама, нарочито у организацијама особа са инвалидитетом, имамо и  код приватних послодаваца,  а у јавном сектору запослено је свега 63 лица са инвалидитетом”, истакла је Пејовић и додала да је евидентно да не постоји равноправан приступ у запошљавању, када је у питању та рањива категорија. Наиме, још увијек постоје предрасуде послодаваца према способностима лица са инвалидитетом, присутне су и физичке баријере.

„Приоритет Министарства за људска и мањинска права је ојачавање преговарачких позиција женске предузетничке популације са инвалидитетом и и утицај на пословно окружење, на првом мјесту из улоге предузетница. Влада Црне Горе поставила је у фокусу свог дјеловања активности које ће помоћи жени и лицима са инвалидитетом у Црној Гори да буду економски снажнији, видљивији у јавном и политичком животу”.

Предсједница Удружења предузетница Црне Горе, Едита Даутовић, истакла је да је сврха овог семинара дати на значају већој видљивости и препознатљивости жена у економском животу Црне Горе и побољшање услова за живот и рад лица са инвалидитетом, као и оних из категорије теже запошљивих лица.

Шеф Бироа за економску сарадњу и подршку бизнис заједници Владимир Рајчић нагласио је да треба заједнички уложити напоре како би се особе које припадају поменутим категоријама што брже и лакше адаптирале у професионални и друштвени амбијент, јер је то заједничка дужност и обавеза којој треба посвећено приступати  како би дали допринос јачању друштва у којем живимо.

На семинару су још говорили: Ана Шебек, Дирекција за развој малих и средњих предузећа, Едина Серхатлић, координаторка за родну равноправност у Главном граду, Ает Салх, магистарка родне равноправности, Аида Петровић, директорица Црногорског женског лобија, Јована Вукчевић, Биро за економску сарадњу и подршку бизнис заједници, као и Мирела Сијарић тенничка асистенткиња на пројекту "Нова знања, нове шансе" " који се финансира од стране ЗЗЗЦГ у оквиру Грант шеме.

 Пројекат "Нова знања, нове шансе"  почео је да се реализује 10. јануара, траје 10 мјесеци  и има за циљ обуку и унапређење радних способности пет лица са инвалидитетом на радном мјесту: пословни/а администратор/ка.

Семинар је организован од стране Удружења предузетница Црне Горе, Секретаријата за рад, младе и социјално старање и Службе Градоначелника Бироа за економску сарадњу и подршку бизнис заједници, Канцеларије за родну равноправност у Главном граду и Министарства за људска и мањинска права.

Министарство за људска и мањинска права