Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива

Састанак Мреже за управљање људским ресурсима

Објављено: 10.07.2018. 19:28 Аутор: УзК
Састанак Мреже за управљање људским ресурсима



У понедјељак, 09. јула 2018. године са почетком у 10:00х у просторијама Управе за кадрове (Мултимедијална сала) у Подгорици, одржан је састанак Мреже за управљање људским ресурсима.
Састанку је присуствовало 60 чланова Мреже са националног и локалног нивоа.
Тема састанка је била "Примјена новог Закона о државним службеницима и намјештеницима и Закона о локалној самоуправи".

Директорица Управе за кадрове Светлана Вуковић поздравила је све присутне чланове Мреже и пожељела успјешан рад. Генерална директорица Директората за државну управу, у Министарству јавне управе, Данијела Недељковић – Вукчевић, укратко је представила Закон о државним службеницима и намјештеницима, са посебним освртом на најзначајније новине у Закону, а које се, између осталог, односе на попуну радних мјеста, оцјењивање, напредовање, дисциплинску одговорност, комисије за жалбе, и друго.

Јадранка Вукчевић, генерална директорица Директората за локалну управу, из истог Министарства, присутне је упознала са новинама из Закона о локалној самоуправи, осврнувши се, поред осталог, и на широка задужења јединица за људске ресурсе.

Ђуро Никач, Управа за кадрове, Помоћник директорице у Сектору за поступак оглашавања и праћења спровођења прописа, упознао је присутне са процесом запошљавања и Уредбом о начину обавезне провјере способности, ближим критеријумима и начину оцјењивања кандидата за вршење послова радног мјеста у државном органу, док је Биљана Петровић Недовић, начелница Сектора, представила обавезе приликом израде Кадровског плана.
Јадранка Ђурковић, помоћница директорице у Сектору за обуку и развој кадрова, говорила је о професионалном оспособљавању и усавршавању службеника и намјештеника јавне управе, док је Бојана Шћепановић, савјетница у Одсјеку за припрему и спровођење обука, представила први акредитовани Програм образовања за стицање кључних вјештина за управљање људским ресурсима.

Милена Пурлија, помоћница директорице у Сектору за информациони систем кадрова, упознала је присутне са новинама у односу на Кадровску евиденцију, како на централном, тако и на локалном нивоу, са посебним акцентом на увезивање Централне кадровске евиденције са обрачуном зарада. Такође је упознала присутне и да је у току припрема Анализе стања и прикупљање података који ће користити за израду јединственог информационог система за управљање људским ресурсима на локалном нивоу.

Након презентација, услиједила су питања присутних и дискусија.
Да ли вам је садржај ове странице био од користи?