Закључци са радионице „Примјена новог законодавног оквира за службенички систем на локалном нивоу

На радионици „Примјена новог законодавног оквира за службенички систем на локалном нивоу“, одржаној у Колашину, дефинисани су сљедећи

З А К Љ У Ч Ц И

1. Обавезује се Министарство јавне управе, Управа за кадрове и Заједница општина да интензивирају обуке у циљу припреме подзаконских аката и примјене Закона о локалној самоуправи и Закона о државним службеницима и намјештеницима;

2. Обавезује се Министарство јавне управе да у сарадњи са Заједницом општина, Управом за кадрове и уз подршку УНДП-а почетком септембра 2018. године организује Радионицу у циљу разматрања добрих примјера из праксе за израду Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији;

3. Интензивираће се директна комуникација са јединицама локалне самоуправе у циљу унапређења сарадње органа на државном и локалном нивоу и креирања јединствене мреже комуникације и размјене информација;

4. Именује се Ивана Богојевић ивана.богојевиц@мју.гов.ме за контакт особу испред Министарства јавне управе у циљу интензивирања комуникације и координације активности између Министарства јавне управе, јединица локалне самоуправе и других надлежних институција у процесу спровођења активности дефинисаних Планом оптимизације;

5. Дефинисана је форма и садржај ,,Образаца за попуњавање података о запосленим у циљу праћења реализације мјера Плана оптимизације'' и закључено је да се уз корекције и терминолошко уподобљавање образац прихвати;

6. Обавезују се јединице локалне самоуправе да у складу са мјерама дефинисаним у обрасцу направе пресјек стања са подацима о броју запослених на 01. септембар 2018. године, прикупе податке и о запосленима у јавним службама чији је оснивач општина, и Министарству јавне управе доставе попуњене обрасце закључно са 10. септембром 2018. године;

7. Обавезује се Министарство јавне управе да јединицама локалне самоуправе достави презентације и материјале са Радионице, укључујући и преглед најчешће постављаних питања;

8. Обавезује се Управа за кадрове да јединицама локалне самоуправе достави примјере пресуда Управног суда, у вези продужења рока за запошљавање;
9. Предлаже се јединицама локалне самоуправе да анимирају стручњаке за област рада на локалном нивоу да се пријаве на јавни позив за именовање чланова за Комисију за провјеру радних способности;

10. Предлаже се јединицама локалне самоуправе да на својим интернет страницама објаве информацију о јавном позиву Управе за кадрове за именовање стручних лица за област рада, у циљу промоције активности;

11. Предлаже се да јединице локалне самоуправе и Министарство јавне управе размотре могућности обезбјеђења потенцијалних донатора у циљу ефикасне имплементације електронског тестирања запослених и вођења централне кадровске евиденције;

12. Обавезује се Управа за кадрове да у што скоријем року презентује софтверско рјешење за вођење централне кадровске евиденције и у комуникацији са аутором софтверског рјешења размотри уступање истог јединицама локалне самоуправе.