Нове активности на пољу родне равноправности и интегритета у јавном сектору

Нове активности на пољу родне равноправности и интегритета у јавном сектору

Директорица Управе за кадрове, Светлана Вуковић и помоћница директорице за Сектор за обуку и развој кадрова, Јадранка Ђурковић одржали су састанак са експертима Сwеин Ериксеном и Рајком Радевићем у циљу даље сарадње у оквиру пројекта: „Јачање интегритета у јавном сектору са нагласком на сектор безбједности“.

Пројектом су обухваћене двије компоненте у којима је препозната даља сарадња: управљање људским ресурсима и родна равноправност и интегритет у јавном сектору. Планирано је да се спроведу анализе које имају за циљ да укажу на стање по питању родне равноправности у администрацији, као и да се спроведу обуке за различите категорије службеника.

Друга компонента пројекта це се бавити реализацијом обука из области интегритета, конфликта интереса и етике, и то кроз тренинг тренера и конкретне обуке за службенике.