Примјена компетенција у процесу запошљавања лица из категорије високоруководног кадра

Конференција „Примјена компетенција у процесу запошљавања лица из категорије високоруководног кадра“, одржана је данас у организацији Министарства јавне управе и Управе за кадрове.

Генерална директорица Директората за јавну управу, Данијела Недељковић-Вукчевић упознала је присутне са нормативним рјешењима и увођењем оквира компетенција у наш законодавни систем.

Она је истакла да је новим Законом о државним службеницима и намјештеницима посебан фокус стављен на већу професионализацију и одговорност старјешина, као и лица из високог руководног кадра.

Министарство јавне управе и Управа за кадрове су, у сарадњи са СИГМА/ОЕЦД и Британским савјетом, радили на увођењу Оквира компетенција по угледу на позитивне европске праксе.

Увођење одређених компетенција омогућава јасан и транспарентан поступак избора лица која ће се наћи на радним мјестима старјешина органа и високо руководног кадра. Такође у поступку селекције и запошљавања подржава се јачање административних капацитета и даља професионализација и деполитизација јавне управе и утиче на резултате рада запослених, лични развој, као и даљу каријеру и напредовање у јавној служби, речено је на скупу.


МИНИСТАРСТВО ЈАВНЕ УПРАВЕ