Јавни позив за споразумни престанак радног односа уз исплату отпремнине запосленом

На основу члана 33 став 3 Закона о зарадама запослених у јавном сектору ("Службени лист ЦГ", бр. 16/16, 83/16, 21/17, 42/17, 12/18, 39/18, 42/18 и 34/19) и Одлуке о отпремнини у случају споразумног престанка радног односа запослених у јавном сектору, а у вези са Закључком Владе ЦГ бр. 07-3038 од 11. јула 2019. године, министар спорта и младих објављује

1. Позивају се сви запослени који имају најмање шест година радног стажа од којих посљедњу годину у јавном сектору, а који су заинтересовани за споразумни престанак радног односа уз исплату отпремнине да до 30. августа 2019. године поднесу министру спорта и младих захтјев за споразумни престанак радног односа.

3. Запослени који испуњава услове за одлазак у пензију и ако му до 67 година живота недостају до двије године, може остварити право на отпремнину у износу до шест бруто зарада.

5. Страјешина ће о захтјеву заинтересованог запосленог одлучити до 30. септембра 2019. године.

6. Запосленом радни однос престаје даном исплате отпремнине.

7. Запослени коме радни однос престане на основу писаног споразума (споразумни престанак радног односа), а оствари право на отпремнину, не може засновати радни однос у јавном сектору, укључујући све институције, правна лица и привредна друштва обухваћена чланом 41 Закона о зарадама запослених у јавном сектору, у периоду од пет година од дана споразумног престанка радног односа.

8. Ограничење из тачке 7 овог позива не односи се на запосленог који врати цјелокупни износ исплаћене отпремнине.


Прилози:

1. Таблица симулације износа отпремнина по основу Споразумног прекида радног односа.пдф

2. Образац захтјева за споразумни престанак радн.доцx