Датум провјере кандидата по јавном конкурсу за потребе Управе царина - објављено дана 16.09.2019. године

Поводом јавног конкурса, који је Управа за кадрове, дана 12.8.2019.године објавила за потребе Управе царина, за радна мјеста помоћник/ица директора/ице - Сектор за царинско информациони систем; помоћник/ица директора/ице - Сектор за планирање и управљање људским ресурсима; помоћник/ица директора/ице - Сектор за царинско правне послове и помоћник/ица директора/ице - Сектор за царинску безбједност и контролу, обавјештавамо вас да ће се поступак провјере компетенција знања и способности за кандидате који су испунили услове предметног конкурса, одржати дана 23.9.2019. године (понедељак) у просторијама Управе за кадрове, по следећем распореду:

За кандидате који су испунили услове конкурса за радна мјеста помоћник/ица директора/ице - Сектор за царинско информациони систем и помоћник/ица директора/ице - Сектор за планирање и управљање људским ресурсима, писани рад ће се спровести од 8:00х до 9:00х, а структурирани интервју са почетком у 9:30х.

За кандидате који су испунили услове конкурса за радна мјеста помоћник/ица директора/ице - Сектор за царинско правне послове и помоћник/ица директора/ице - Сектор за царинску безбједност и контролу, писани рад ће се спровести од 11:30х до 12:30х, а структурирани интервју са почетком у 13:00х.

Провјеру компетенција, знања и способности кандидата врши Комисија.

Провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса за попуну радног мјеста из категорије високи руководни кадар спроводи се сходно условима јавног конкурса, а у складу са Уредбом о критеријумима и ближем начину спровођења провјере знања, способности, компетенција и вјештина за рад у државним органима ("Службени лист Црне Горе", бр. 50/18).

Поступак провјере почиње тестирањем у писаној форми.

Тестирање у писаној форми подразумијева израду писаног рада који садржи сагледавање приоритета и предлога за унапређење процеса рада, односно стања у области рада за коју се кандидат именује, односно поставља.

Структурирани интервју се спроводи са сваким кандидатом који је остварио више од 50% бодова на тестирању у писаној форми.

На структурираном интервјуу кандидат пред свим члановима Комисије излаже писани рад, након чега се кандидату постављају питања.

На структурираном интервјуу оцјењују се компетенције: лидерство; усмјереност на резултате; сарадња; комуникација и иновативност.

Поступку провјере компетенција, знања и способности могу приступити само кандидати са Листе кандидата који испуњава услове предметног конкурса:

• МИЛАН МАРТИНОВИЋ
• АНА РАИЧЕВИЋ
• СНЕЖАНА ВУЧКОВИЋ
• ЛИДИЈА МИЈОВИЋ
• МИЛЕНА РАДОЊИЋ

Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка провјере, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом).


Контакт особа: Владана Мирановић Бр.тел: 067/885-558