- Влада Црне Горе
Управа за људске ресурсе Датум провјере кандидата по јавном конкурсу за пот...
Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива
Датум провјере кандидата по јавном конкурсу за потребе Министарства одрживог развоја и туризма - објављено дана 07.10.2019. године
Објављено: 07.10.2019. • 17:59 Аутор: узк
Поштовани кандидати,
Обавјештавамо вас, да ће се провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове јавног конкурса, који је Управа за кадрове, дана 24.7.2019.године објавила за потребе Министарства одрживог развоја и туризма, за радна мјеста генерални/а директор/ица Директората за праћење туристичких токова и туристичког промета; генерални/а директор/ица Директората главног државног архитекте; генерални/а директор/ица Директората за грађевинарство; генерални/а директор/ица Директората за инспекцијске послове и лиценцирање; генерални/а директор/ица Директората за валоризацију туристичких локалитета; генерални/а директор/ица Директората за развој конкурентности и инвестиције у туризму и генерални/а директор/ица Директората за планирање простора одржати дана 14.10.2019. године (понедељак) у просторијама Управе за кадрове, са почетком у 7:00х, када ће се спровести тестирање у писаној форми (израда писаног рада), а од 9:00х структурирани интервју.
Провјеру компетенција, знања и способности кандидата врши Комисија.
Провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса за попуну радног мјеста из категорије високи руководни кадар спроводи се сходно условима јавног конкурса, а у складу са Уредбом о критеријумима и ближем начину спровођења провјере знања, способности, компетенција и вјештина за рад у државним органима ("Службени лист Црне Горе", бр. 50/18).
Поступак провјере почиње тестирањем у писаној форми.
Тестирање у писаној форми подразумијева израду писаног рада који садржи сагледавање приоритета и предлога за унапређење процеса рада, односно стања у области рада за коју се кандидат именује, односно поставља.
Структурирани интервју се спроводи са сваким кандидатом који је остварио више од 50% бодова на тестирању у писаној форми.
На структурираном интервјуу кандидат пред свим члановима Комисије излаже писани рад, након чега се кандидату постављају питања.
На структурираном интервјуу оцјењују се компетенције: лидерство; усмјереност на резултате; сарадња; комуникација и иновативност.
Поступку провјере компетенција, знања и способности могу приступити само кандидати са листе кандидата који испуњава услове предметног конкурса:
• САМИР ХАЏИЋ
• АРМЕНД МИЛЛА
• ДРАГАН ВУКОВИЋ
• ТАТЈАНА ВУЈОШЕВИЋ
• РИНА ИВАНЧЕВИЋ
• НАДА ПАВИЋЕВИЋ
• ОЛИВЕРА БРАЈОВИЋ
• МАРИНА ИЗГАРЕВИЋ
• ВЕЉКО БЛАГОЈЕВИЋ
Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка провјере, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом).
Контакт особа: Владана Мирановић Бр.тел: 067/885-558
Обавјештавамо вас, да ће се провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове јавног конкурса, који је Управа за кадрове, дана 24.7.2019.године објавила за потребе Министарства одрживог развоја и туризма, за радна мјеста генерални/а директор/ица Директората за праћење туристичких токова и туристичког промета; генерални/а директор/ица Директората главног државног архитекте; генерални/а директор/ица Директората за грађевинарство; генерални/а директор/ица Директората за инспекцијске послове и лиценцирање; генерални/а директор/ица Директората за валоризацију туристичких локалитета; генерални/а директор/ица Директората за развој конкурентности и инвестиције у туризму и генерални/а директор/ица Директората за планирање простора одржати дана 14.10.2019. године (понедељак) у просторијама Управе за кадрове, са почетком у 7:00х, када ће се спровести тестирање у писаној форми (израда писаног рада), а од 9:00х структурирани интервју.
Провјеру компетенција, знања и способности кандидата врши Комисија.
Провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса за попуну радног мјеста из категорије високи руководни кадар спроводи се сходно условима јавног конкурса, а у складу са Уредбом о критеријумима и ближем начину спровођења провјере знања, способности, компетенција и вјештина за рад у државним органима ("Службени лист Црне Горе", бр. 50/18).
Поступак провјере почиње тестирањем у писаној форми.
Тестирање у писаној форми подразумијева израду писаног рада који садржи сагледавање приоритета и предлога за унапређење процеса рада, односно стања у области рада за коју се кандидат именује, односно поставља.
Структурирани интервју се спроводи са сваким кандидатом који је остварио више од 50% бодова на тестирању у писаној форми.
На структурираном интервјуу кандидат пред свим члановима Комисије излаже писани рад, након чега се кандидату постављају питања.
На структурираном интервјуу оцјењују се компетенције: лидерство; усмјереност на резултате; сарадња; комуникација и иновативност.
Поступку провјере компетенција, знања и способности могу приступити само кандидати са листе кандидата који испуњава услове предметног конкурса:
• САМИР ХАЏИЋ
• АРМЕНД МИЛЛА
• ДРАГАН ВУКОВИЋ
• ТАТЈАНА ВУЈОШЕВИЋ
• РИНА ИВАНЧЕВИЋ
• НАДА ПАВИЋЕВИЋ
• ОЛИВЕРА БРАЈОВИЋ
• МАРИНА ИЗГАРЕВИЋ
• ВЕЉКО БЛАГОЈЕВИЋ
Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка провјере, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом).
Контакт особа: Владана Мирановић Бр.тел: 067/885-558
Везани чланци:
Датум провјере кандидата по јавном огласу за потребе - Министарства економског развоја - о 30.01.2025.
Датум провјере кандидата по јавном огласу за потребе - Основног суда у Бијелом Пољу - обј 29.01.2025.
Да ли вам је садржај ове странице био од користи?