- Влада Црне Горе
Управа за људске ресурсе Датум провјере кандидата по јавном конкурсу за пот...
Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива
Датум провјере кандидата по јавном конкурсу за потребе Управе јавних радова - објављено дана 21.11.2019. године
Објављено: 21.11.2019. • 16:22 Аутор: узк
Поштовани кандидати,
Обавјештавамо вас да ће се провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове јавног конкурса који је Управа за кадрове, дана 27.9.2019.године објавила за потребе Управе јавних радова, за радна мјеста помоћник/ица директора за Сектор за планирање и техничку припрему; помоћник/ица директора/ице за Сектор за уговарање и контролу квалитета докумената; помоћник/ица директора/ице за Сектор за реализацију и мониторинг и помоћник/ица директора/ице за Сектор за финансијско-рачуноводствене послове, одржати дана 29.11.2019. године (петак) у просторијама Управе за кадрове, са почетком у 7:00х, када ће се спровести тестирање у писаној форми (израда писаног рада), а у 8:30х структурирани интервју.
Провјеру компетенција, знања и способности кандидата врши Комисија.
Провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса за попуну радног мјеста из категорије високи руководни кадар спроводи се сходно условима јавног конкурса, а у складу са Уредбом о критеријумима и ближем начину спровођења провјере знања, способности, компетенција и вјештина за рад у државним органима ("Службени лист Црне Горе", бр. 50/18).
Поступак провјере почиње тестирањем у писаној форми.
Тестирање у писаној форми подразумијева израду писаног рада који садржи сагледавање приоритета и предлога за унапређење процеса рада, односно стања у области рада за коју се кандидат именује, односно поставља.
Структурирани интервју се спроводи са сваким кандидатом који је остварио више од 50% бодова на тестирању у писаној форми.
На структурираном интервјуу кандидат пред свим члановима Комисије излаже писани рад, након чега се кандидату постављају питања.
На структурираном интервјуу оцјењују се компетенције: лидерство; усмјереност на резултате; сарадња; комуникација и иновативност.
Поступку провјере компетенција, знања и способности могу приступити само кандидати са Листе кандидата који испуњава услове предметног конкурса:
• МАЈА ЂУРОВИЋ
• МИЛИЦА БАКИЋ
• МИОМИР ПЕРУНИЧИЋ
• САМИР ХАЏИЋ
• АДМИР ЗЕЈНЕЛАГИЋ
• ЗВОНКО САВЕЉИЋ
• АНДРЕЈ НЕДОВИЋ
Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка провјере, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом).
Контакт особа: Владана Мирановић Бр.тел: 067/885-558
Обавјештавамо вас да ће се провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове јавног конкурса који је Управа за кадрове, дана 27.9.2019.године објавила за потребе Управе јавних радова, за радна мјеста помоћник/ица директора за Сектор за планирање и техничку припрему; помоћник/ица директора/ице за Сектор за уговарање и контролу квалитета докумената; помоћник/ица директора/ице за Сектор за реализацију и мониторинг и помоћник/ица директора/ице за Сектор за финансијско-рачуноводствене послове, одржати дана 29.11.2019. године (петак) у просторијама Управе за кадрове, са почетком у 7:00х, када ће се спровести тестирање у писаној форми (израда писаног рада), а у 8:30х структурирани интервју.
Провјеру компетенција, знања и способности кандидата врши Комисија.
Провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса за попуну радног мјеста из категорије високи руководни кадар спроводи се сходно условима јавног конкурса, а у складу са Уредбом о критеријумима и ближем начину спровођења провјере знања, способности, компетенција и вјештина за рад у државним органима ("Службени лист Црне Горе", бр. 50/18).
Поступак провјере почиње тестирањем у писаној форми.
Тестирање у писаној форми подразумијева израду писаног рада који садржи сагледавање приоритета и предлога за унапређење процеса рада, односно стања у области рада за коју се кандидат именује, односно поставља.
Структурирани интервју се спроводи са сваким кандидатом који је остварио више од 50% бодова на тестирању у писаној форми.
На структурираном интервјуу кандидат пред свим члановима Комисије излаже писани рад, након чега се кандидату постављају питања.
На структурираном интервјуу оцјењују се компетенције: лидерство; усмјереност на резултате; сарадња; комуникација и иновативност.
Поступку провјере компетенција, знања и способности могу приступити само кандидати са Листе кандидата који испуњава услове предметног конкурса:
• МАЈА ЂУРОВИЋ
• МИЛИЦА БАКИЋ
• МИОМИР ПЕРУНИЧИЋ
• САМИР ХАЏИЋ
• АДМИР ЗЕЈНЕЛАГИЋ
• ЗВОНКО САВЕЉИЋ
• АНДРЕЈ НЕДОВИЋ
Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка провјере, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом).
Контакт особа: Владана Мирановић Бр.тел: 067/885-558
Везани чланци:
Датум провјере кандидата по јавном огласу за потребе - Уставног суда Црне Горе - објављен
12.12.2025.Датум провјере кандидата по интерном огласу за потребе - Уставног суда Црне Горе - објављ
10.12.2025. Да ли вам је садржај ове странице био од користи?