Резултати са поступка провјере за потребе Министарства правде – објављено дана 04.12.2019.

Поштовани кандидати, у даљем тексту можете извршити увид у текст јавног огласа објављеног дана 02.10.2019.године и листу за избор кандидата објављеног за потребе Министарства правде, коју је утврдила Управа за кадрове.

Управа за кадрове је, Извјештај о провјери кандидата и Листу за избор кандидата доставила Министарству правде.

Старјешина државног органа дужан је да Одлуку о избору кандидата донесе и достави Управи за кадрове у року од 10 дана од дана пријема листе за избор.

Управа за кадрове ће, по пријему Одлуке о избору, исту доставити свим кандидатима на адресе назначене у пријави.

ТЕКСТ ОГЛАСА

ЛИСТА ЗА ИЗБОР































Црна Гора
УПРАВА ЗА КАДРОВЕ
Број: 02-2767/1
Подгорица, 24.07.2013
УПРАВА ЗА КАДРОВЕ
објављује
ИНТЕРНИ ОГЛАС - УНУТАР ДРжАВНОГ ОРГАНА
за потребе
Министарства финансија - Пореске управе
1. Савјетник/ца И Подручна јединица Никшић, Филијала за пружање услуга пореским обвезницима и регистрацију,
- Извршилаца: 1, на неодређено вријеме,
- Више образовање у обиму од 120 ЦСПК-а, (В ниво квалификације образовања), Правни, Економски или други факултет друштвеног смјера
- Положен стручни испит за рад у државним органима
- радно искуство у трајању од 3 године
- познавање рада на рачунару
Потребна документација:
- пријава на слободно радно мјесто,
- Цуррицулум Витае - ЦВ (Пријаву и ЦВ кандидати могу преузети са сајта или архиве Управе за
кадрове),
- увјерење о држављанству,
- фотокопија личне карте (кандидати који посједују биометријску личну карту, нијесу у обавези
да доставе увјерење о држављанству, већ овјерену копију биометријске личне карте),
- увјерење о здравственој способности за обављање послова радног мјеста,
- диплома или увјерење о завршеном нивоу и врсти образовања,
- увјерење надлежног суда да се против кандидата не води кривични поступак за кривично
дјело за које се гоњење предузима по службеној дужности,
- увјерење о потребном радном искуству,
- увјерење о положеном стручном испиту за рад у државним органима,





Потребно је да кандидат Управи за кадрове достави мишљење о стручним и радним квалитетима од привредног друштва, другог правног лица или предузетника код којег ради или је радио, имајући у виду да се стручни и радни квалитети посебно вреднују у поступку провјере способности.(Образац мишљења може се преузети на интернет страници Управе за кадрове www.узк.цо.ме)

Управа за кадрове надлежна је за праћење спровођење мјера у циљу постизања сразмјерне заступљености мањинских народа и других мањинских националних заједница у државним органима, родно балансиране заступљености и запошљавање лица са инвалидитетом, стога, заинтересовани кандидати могу се о наведеном изјаснити у пријави на слободно радно мјесто.

Поступак обавезне провјере способности кандидата обавиће се у складу са чланом 42 Закона о државним службеницима и намјештеницима ("Сл. лист Црне Горе", бр. 39/11, 50/11, 66/12).
О датуму, мјесту, времену и начину провјере способности, кандидати ће бити обавијештени путем интернет странице Управе за кадрове ( www.узк.цо.ме ), најкасније пет дана прије дана провјере способности.

Пробни рад у трајању од годину дана обавезан је за државног службеника, односно намјештеника који први пут заснива радни однос на неодређено вријеме у државном органу.
Наведену документацију у затвореној коверти (на којој је потребно исписати: име и презиме, адресу, контакт телефон, назив државног органа и радног мјеста) потребно је доставити у року од 15 дана од дана објављивања интерног огласа унутар државног органа на адресу:

УПРАВА ЗА КАДРОВЕ
Ул. Јована Томашевића 2А
Са назнаком: за интерни оглас - унутар државног органа за потребе Министарства финансија - Пореске управе
Контакт особа - - - -
тел: 020 202 - 291
www.узк.цо.ме

ДИРЕКТОРИЦА
Светлана Вуковић с.р.
Лист




ИЗВЈЕШТАЈ О ПРОВЈЕРИ СПОСОБНОСТИ КАНДИДАТА
ЗА ВРШЕЊЕ ПОСЛОВА РАДНОГ МЈЕСТА
поводом интерног огласа унутар државног органа, за потребе‚
Министарства финансија-Пореска управа,
који је Управа за кадрове објавила
24. јула 2013.године

У складу са Планом провјере способности кандидата, број: 02-2767/4 од дана 27. августа 2013. године, провјера способности кандидата, са листе кандидата који испуњавају услове огласа, за вршење послова радног мјеста, обављена је пред Комисијом, која је образована одлуком директорице Управе за кадрове број: 02-2767/3 од 26. августа 2013. године, у саставу:

1. Мирановић Владана из Управе за кадрове
2. Јелић Биљана из Пореске управе
3. Ђукановић Зорица - дипломирани правник

Послове секретара за потребе Комисије обавила је Бољевић Наташа.

Провјера способности спроведена је:
- писани тест 30. август 2013. године, са почетком у 10:00 х;
- усмени интервју 30. август 2013. године, са почетком у 12:00 х.

Прије почетка провјере способности, Комисија је извршила увид у документацију пријављених кандидата и констатовала да је у складу са условима огласа.

Провјера способности спроведена је сходно условима интерног огласа унутар државних органа, а у складу са Уредбом о начину обавезне провјере способности, ближим критеријумима и начину оцјењивања кандидата за вршење послова радног мјеста у државном органу (’’Службени лист ЦГ’’, број 4/13), за радно мјесто :

1.Савјетник/ца И Подручна јединица Никшић, Филијала за пружање услуга пореским обвезницима и регистрацију.

Провјера способности обухватила је:
- теоријски дио писаног теста (односи се на провјеру општих и посебних знања и садржи 25 питања на која кандидат одговара на начин што бира један од понуђених одговора),
- практични дио писаног теста (односи се на провјеру способности кандидата у рјешавању конкретног задатка из описа послова радног мјеста за које се спроводи оглас),
- провјера посебних вјештина – познавање рада на рачунару, (врши се у складу са правилима, односно стандардима који се односе на те вјештине
- усмени интервју (спроведен је индивидуално са сваким кандидатом који је предходно, на писаном тесту, остварио више од 50% бодова).

Провјери способности приступило је лица са листе кандидата који испуњавају услове интерног огласа унутар државних органа и остварила сљедеће резултате, и то за радно мјесто:

1. Савјетник/ца И Подручна јединица Никшић, Филијала за пружање услуга пореским обвезницима и регистрацију,

Име и презиме кандидата: Биљана Кустудић

Писани тест

Теоријски дио писаног теста: 17/25 бодова - задовољава

Бодовање практичног дијела писаног теста: 25/25 бодова - задовољава

Општа презентација и структурисање практичног рада 5 5 5 15

Аналитички приступ 5 5 5 15

Прецизност и јасноћа изражавања 5 5 5 15

Коришћење релевантних информација 5 5 5 15

Синтеза и закључак 5 5 5 15
Укупно: 25 25 25 75/3=25 бодова
Бодовање посебних вјештина – познавање рада на рачунару (Wорд и Интернет):
15/15 бодова - задовољава

Бодовање резултата усменог интервјуа:
Логичне, јасне и убједљиве изјаве и представљање 5 5 5 15
Знање које је релевантно за радно мјесто за које се врши провјера способности 5 5 5 15
Вјештина комуникације 5 5 5 15
Показивање мотивације 5 5 5 15
Лични наступ 5 5 5 15
Укупно: 25 25 25 75/3=25 бодова



Број:02-2767/5
Подгорица, 30. август 2013. године


Комисија:
1.________________
2.________________
3.________________
Секретар комисије:
________________





ИЗВЈЕШТАЈ О ОЦЈЕЊИВАЊУ КАНДИДАТА
ЗА ВРШЕЊЕ ПОСЛОВА РАДНОГ МЈЕСТА
поводом интерног огласа унутар државног органа, за потребе‚ Министарства финансија-Пореска управа,
који је Управа за кадрове објавила
24. јула 2013.године

У складу са Планом провјере способности кандидата, број: 02-2767, од 27. августа 2013.године, провјера способности кандидата за вршење послова радног мјеста, обављена је пред Комисијом, која је образована одлуком директорице Управе за кадрове, број: 02-2767/3, од 26. августа 2013. године, у саставу:
4. Мирановић Владана из Управе за кадрове,
5. Јелић Биљана из Пореске управе
6. Ђукановић Зорица - дипломирани правник.
Послове секретара за потребе Комисије обавила је Бољевић Наташа.

Провјера способности спроведена је сходно условима интерног огласа унутар државног органа, а у складу са Уредбом о начину обавезне провјере способности, ближим критеријумима и начину оцјењивања кандидата за вршење послова радног мјеста у државном органу (’’Службени лист ЦГ’’, број 4/13), за радно мјесто:

1. Савјетник/ца И Подручна јединица Никшић, Филијала за пружање услуга пореским обвезницима и регистрацију

Провјера способности обухватила је:
- теоријски дио писаног теста (односи се на провјеру општих и посебних знања и садржи 25 питања на која кандидат одговара на начин што бира један од понуђених одговора),
- практични дио писаног теста (односи се на провјеру способности кандидата у рјешавању конкретног задатка из описа послова радног мјеста за које се спроводи оглас),
- провјера посебних вјештина – познавање рада на рачунару, (врши се у складу са правилима, односно стандардима који се односе на те вјештине)
- усмени интервју (спроведен је индивидуално са сваким кандидатом који је предходно, на писаном тесту, остварио више од 50% бодова).

Након спроведене провјере способности Комисија је сачинила Извјештај о провјери способности у који је унијела податке о спроведеној провјери способности и оствареним резултатима за сваког кандидата посебно.

Оцјењивање кандидата са Листе кандидата који испуњавају услове интерног огласа унутар државног органа, а који су приступили провјери способности, извршено је у складу са Уредбом о начину обавезне провјере способности, ближим критеријумима и начину оцјењивања кандидата за вршење послова радног мјеста у државном органу (’’Службени лист ЦГ’’, број 4/13) давањем одговарајућег броја бодова, по основу законом прописаних критеријума, као и процентуалним вредновањем сваког од критеријума, зависно од категорије радног мјеста, и то за сљедеће радно мјесто:



1. Савјетник/ца И Подручна јединица Никшић, Филијала за пружање услуга пореским обвезницима и регистрацију,

Име и презиме кандидата: Биљана Кустудић

Писани тест

Теоријски дио писаног теста: 17/25 бодова - задовољава

Бодовање практичног дијела писаног теста: 25/25 бодова - задовољава

Општа презентација и структурисање практичног рада 5 5 5 15

Аналитички приступ 5 5 5 15

Прецизност и јасноћа изражавања 5 5 5 15

Коришћење релевантних информација 5 5 5 15

Синтеза и закључак 5 5 5 15
Укупно: 25 25 25 75/3=25 бодова
Бодовање посебних вјештина – познавање рада на рачунару (Wорд и Интернет):
15/15 бодова - задовољава

Бодовање резултата усменог интервјуа:
Логичне, јасне и убједљиве изјаве и представљање 5 5 5 15
Знање које је релевантно за радно мјесто за које се врши провјера способности 5 5 5 15
Вјештина комуникације 5 5 5 15
Показивање мотивације 5 5 5 15
Лични наступ 5 5 5 15
Укупно: 25 25 25 75/3=25 бодова













Бодовање стручних и радних квалитета:
Квалитет рада, на основу мишљења о стручним и радним квалитетима кандидата од привредних друштава, других правних лица или предузетника код којих раде или су радили, ако се ради о кандидатима који нијесу државни службеници, односно намјештеници, и података из Централне кадровске евиденције, ако се ради о кандидатима који су државни службеници, односно намјештеници 5 5 5 15
Радно искуство 5 5 5 15
Способност прилагођавања пословима другог радног мјеста 5 5 5 15
Постигнути изузетни резултати 5 5 5 15
Стручна усавршавања 5 5 5 15
Научна звања, објављени научни и
стручни радови - - - -
Укупно: 25 25 25 75/3=25 бодова

Бодовање просјечне оцјене: 15 бодова

Процентуално вредновање критеријума
Експертски кадар:
- писани тест: 57 бод *40%/100=22,80
- стручни и радни квалитети 25 бодова*25%/100=6.25
- усмени интервју: 25 бодова *20%/100=5,00
- просјечна оцјена у току школовања:15 бодова *15%/100=2,25

Укупан број бодова: 36,30.

Број:02-2767/6
Подгорица, 30. август 2013. године



Комисија:
1.________________
2.________________
3.________________
Секретар комисије:
________________






Црна Гора
УПРАВА ЗА КАДРОВЕ
Број 02-2767/7
Подгорица, 30. август 2013. године

У складу са чланом 44 Закона о државним службеницима и намјештеницима ("Службени лист ЦГ", бр. 39/11 и 66/12), а на основу Извјештаја о оцјењивању кандидата за вршење послова радног мјеста, број 02-2767/6 од 30. августа 2013. године, Управа за кадрове утврдила је
РАНГ ЛИСТУ ЗА ИЗБОР КАНДИДАТА

По интерном огласу унутар државног органа, објављеном 24. јула 2013. године, за потребе Министарства финансија-Пореска управа, за радно мјесто:

И Савјетник/ца И Подручна јединица Никшић, Филијала за пружање услуга пореским обвезницима и регистрацију, -Извршилаца: 1, на неодређено вријеме;- Више образовање у обиму од 120 ЦСПК-а, (В ниво квалификације образовања), Правни, Економски или други факултет друштвеног смјера
1. БИЉАНА КУСТУДИЋ – остварени број бодова – 36.30


На основу члана 151 Закона о државним службеницима и намјештеницима ("Службени лист ЦГ", бр. 39/11 и 66/12) Управа за кадрове надлежна је за праћење спровођења мјера у циљу постизања сразмјерне заступљености мањинских народа и других мањинских националних заједница у државним органима, родно балансиране заступљености и запошљавања лица са инвалидитетом.


У складу са чланом 45 Закона о државним службеницима и намјештеницима ("Службени лист ЦГ", бр. 39/11 и 66/12), старјешина државног органа дужан је да одлуку о избору кандидата донесе и достави Управи за кадрове у року од 30 дана од дана пријема Ранг листе за избор кандидата, водећи рачуна о остваривању права на сразмјерну заступљеност припадника мањинских народа или других мањинских националних заједница, о родно балансираној заступљености, као и о запошљавању лица са инвалидитетом.



Достављено: ДИРЕКТОРИЦА
- Министарство финансија-Пореска управа
- Сектору за оглашавање УЗК Светлана Вуковић
- А/А