- Влада Црне Горе
Министарство финансија ЈАВНИ КОНКУРС “Градимо заштиту и здравље на раду з...
Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива
ЈАВНИ КОНКУРС “Градимо заштиту и здравље на раду за XXИ вијек!”
Објављено: 16.03.2020. • 20:37 Аутор: мрсс
На основу члана 32в Закона о невладиним организацијама (“Службени лист ЦГ“, бр. 39/11 и 37/17), а у вези са Одлуком о утврђивању приоритетних области од јавног интереса и висине средстава за финансирање пројеката и програма невладиних организација у 2020. години („Службени лист ЦГ“, број 57/19) и Правилником о садржају јавног конкурса за расподјелу средстава за финансирање пројеката и програма невладиних организација и изгледу и садржају пријаве на јавни конкурс (“Службени лист ЦГ“, број 14/18), Комисија за расподјелу средстава за финансирање пројеката/програма невладиних организација у области заштите и здравља на раду објављује,
ЈАВНИ КОНКУРС
“Градимо заштиту и здравље на раду за XXИ вијек!”
за финансирање пројеката/програма невладиних организација у области заштите и здравља на раду у 2020. године
Позивају се невладине организације које имају капацитете и искуство да пријаве пројекте/програме на овај конкурс, којима могу допринијети реализацији приоритета утврђених Правилником о мјерама заштите на раду на привременим или покретним градилиштима* (“Службени лист Црне Горе”, број 020/19), Законом о заштити и здрављу на раду ("Службени лист Црне Горе", бр. 034/14 и 044/18) и преузетим обавезама из Закона о потврђивању Конвенције Међународне организације рада број 167 о безбједности и здрављу у грађевинарству, у области заштите и здравља на раду.
Стратешки циљеви чијем ће остварењу допринијети пројекти/програми невладиних организација које реализују активности у области заштите и здравља на раду у 2020. години су:
• имплементација Закона о заштити и здрављу на раду, као и подзаконских аката који прате овај закон, а који су уједно једно од затварајућих мјерила поглавља 19. Социјална политика и запошљавање, са акценатом управо на област грађевинарства;
• спровођење минималних захтјева које послодавац треба да испуни у обезбјеђивању мјера заштите и здравља на раду приликом извођења радова на привременим или покретним градилиштима;
• сарадња и консултовање са запосленим, представником запослених и синдикатом гдје је послодавац, запослени, представник запослених и синдикат дужни су да сарађују и консултују се у поступку утврђивања њихових права, обавеза и одговорности која се односе на заштиту и здравље на раду.
Приоритетни проблеми у области заштите и здравља на раду чије се рјешавање остварује финансирањем пројеката/програма невладиних организација, су усмјерени на смањење броја повреда на раду, професионалних болести и болести у вези са радом, као и оних са смртним, тешким и колективним исходом, конкретно у грађевинском сектору:
• броју повреда на раду у односу на радно мјесто;
• броју професионалних болести и болести у вези са радом;
• броју повреда на раду које су узрочно везане за испуњавање радних обавеза; побољшање здравственог стања запослених (превенција);
• висини привредних губитака због повреда на раду, професионалних болести и болести у вези са радом (боловања, пријевремене и инвалидске пензије).
Циљне групе су запослени и послодавци у грађевинској дјелатности, а њихове препознате потребе усмјерене су на:
• примјену мјера заштите и здравља на раду, смањењу броја повреда на раду, нарочито колективних и оних са смртним исходом;
• обезбјеђивању сигурног и здравог радног мјеста за запослене у грађевинској дјелатности;
• спровођењу минималних захтјева које послодавац треба да испуни у обезбјеђивању мјера заштите и здравља на раду приликом извођења радова на привременим или покретним градилиштима, нарочито кроз превенцији која представља кључни фактор када су у питању повреде на раду, професионалне болести и болести у вези са радом;
• степену важности улоге послодаваца у грађевинској дјелатности, који ће инвестирати више од прописаног минимума и на тај начин обезбједити одговарајући ниво дугорочне заштите и здравља на раду запослених у наведеној дјелатности.
Активности невладине организације које ће допринијети остварењу стратешког циља и задовољењу потреба циљне/них групе/а („прихватљиве активности за финансирање“), могу бити усмјерене на:
• смањење броја повреда на рада, професионалних болести и болести у вези са радом, тешких, смртних и оних са колективним исходом, са акцентом на грађевинску дјелатност;
• јачању политике која се бави заштитом и здрављем на раду укључујући интегрисање мјера заштите и здравља на раду у све секторске политике, како би се смањио привредни губитак због повреда на раду запослених у грађевинском сектору;
• истраживачке активности у циљу:
о анализе стања по питањима примјене мјера заштите и здравља на раду у грађевинском сектору;
о броју запослених којима је обезбјеђена употреба средстава и опреме личне заштите на раду;
о односа по питањима заштите и здравља на раду између представника запослених за заштиту и здравље на раду и запослних, као и броју представника који функционишу у оквиру грађевинске дјелатности,
о анализе о броју и врсти повреда на раду.
• едукативне активности:
о презентовање научних и стручних достигнућа у области заштите и здравља на раду, кроз организовање семинара, округлих столова, панел дискусија, дебата, конференција на тему, заштита и здравље на раду на привременим или покретним градилиштима;
о подстицање развоја мјера заштите и здравља на рада кроз организовање низа научних и стручних скупова;
о организовање експертских посјета, како би се размјенила најбоља искустава и промовисале друштвено одговорне компаније, које у својим евиденцијама имају најмањи број повреда на раду;
о стварање модела за омугућавање приступа изворима стручне помоћи за рјешавање конкретних проблема у области заштите и здравља на раду;
• активности које се односе на информисање и промоцију, упознавање са примјеном стандард квалитета у области заштите и здравља на раду, јачање квалитета рада и улоге координатора за заштиту и здравље на раду у фази израде пројекта и у фази извођења радова, који имају обавезе, али и одговорности у спровођењу мјера заштите, подизање свијести, размјена добре праксе кроз афирмацију друштвено одговорних компанија, информисање и унапређење знања из ове области за све актере у процесу рада.
• остале активности усмјерене на остваривању прописаног јавног интереса, гдје је ова област и препозната, али и општем функционисању друштва као цјелине, узимајући у обзир да мотивисани и здрави запослени доносе и најбољи просперитет компаније, са акцентом на грађевински сектор.
Укупан износ средстава која се могу расподијелити овим конкурсом је: 200.000 еура
Најнижији износ средстава који се може додијелити поједином пројекту/програму је 15.000 еура, а највиши 30.000 еура.
Пријаву пројекта/програма на овај конкурс може поднијети невладина организација која је:
• уписана у Регистар невладиних организација;
• кроз циљеве и дјелатности у Статуту, дефинисала област од јавног интереса из овог конкурса као област свог дјеловања;
• предала пореском органу пријаву за претходну фискалну годину (биланс стања и биланс успјеха).
Расподјела средстава из овог конкурса врши се на основу сљедећих критеријума:
• допринос пријављеног пројекта, односно програма остваривању јавног интереса и реализацији стратешких циљева у одређеној области;
• квалитет пријављеног пројекта, односно програма;
• капацитет невладине организације да реализује пријављени пројекат, односно програм;
• транспарентност рада невладине организације.
Бодовање пројеката‚ односно програма, према наведеним критеријумима, вршиће се према мјерилима и на начин утврђен Уредбом о финансирању пројеката и програма невладиних организација у областима од јавног интереса (“Службени лист ЦГ“, бр.13/18), на обрасцу који утврђује и објављује на својој интернет страници Министарство јавне управе: www.мју.гов.ме, а сваки пројекат ће бодовати по два независна процјењивача, који морају образложити додијељене бодове по сваком мјерилу.
Рок за подношење пријава на овај конкурс је 30 дана од дана објављивања, односно закључно са 15.04.2020. године.
Пријава пројекта/програма доставља се искључиво на обрасцу прописаном Правилником о садржају јавног конкурса за расподјелу средстава за финансирање пројеката и програма невладиних организација и изгледу и садржају пријаве на јавни конкурс (“Службени лист ЦГ“, бр.14/18), а који је доступан и на интернет страници Министарства финансија www.мф.гов.ме.
Уз пријаву на овај конкурс, невладине организације су дужне доставити:
• фотокопију рјешења о упису у регистар НВО;
• фотокопију дијела статута у коме су дефинисани циљеви и дјелатност, односно област дјеловања НВО;
• фотокопију акта о поднесеној пријави за претходну фискалну годину пореском органу (биланс стања и биланс успјеха).
Попуњену, потписану и овјерену пријаву неопходно је доставити у два (2) примјерка у штампаној верзији и један (1) примјерак у електронској форми на ЦД-у у садржају истовјетном штампаном примјерку.
Пријаву са потребном документацијом, укључујући и ЦД треба послати искључиво поштом на сљедећу адресу:
МИНИСТАРСТВО РАДА И СОЦИЈАЛНОГ СТАРАЊА
Римски трг број 46
81000 Подгорица
са напоменом: НЕ ОТВАРАТИ - пријава на Јавни конкурс број: 106-134/20-670/14 под називом
“Градимо заштиту и здравље на раду за XXИ вијек!”
У разматрање ће бити узети само пројекти/програми који су достављени на прописаном обрасцу, са потребном документацијом и у року, односно који задовољавају услове прописане овим конкурсом.
Питања у вези овог конкурса могу се поставити електронским путем на адресу: јована.босковиц@мрс.гов.ме или на контакт телефон 020-482-373, најкасније до 06.04.2020. године, до 15 часова.
Комисија за расподјелу средстава за пројекте/програме невладиних организација у области заштите и здравља на раду, ће у року од 15 дана од дана завршетка овог конкурса, на интернет страници Министарства рада и социјалног старања и порталу е-управе објавити листу невладиних организација које нијесу доставиле уредну и потпуну пријаву, уз указивање на утврђене недостатке који се односе на пријаву, односно потребну документацију.
Невладина организација са поменуте листе је, у року од пет дана од дана објављивања листе, дужна да отклони утврђене недостатке, а у случају да се утврђени недостаци не отклоне у прописаном року, пријава се одбацује.
Везани чланци:
Обавјештење 03.12.2024.
Да ли вам је садржај ове странице био од користи?