Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива

Одјељење за праћење стандарда у управљању људским ресурсима

Објављено: 30.11.2020. • 19:46 Аутор: узк
Врше се послови који се односе на:
праћење стандарда и института службеничког система;
праћење реформе јавне управе у области управљања људским ресурсима;
давање иницијатива за унапређење система управљања људским ресурсима;
праћење упоредних искустава домаћих и међународних институција од значаја за област службеничког система и унапређење управљања људским ресурсима;
иницира сарадњу са институцијама које се баве управљањем људским ресурсима и припрема меморандуме и споразуме о сарадњи са истим;
иницира и остварује сарадњу са НВО које прате област управљања људским ресурсима;
функционисање мреже за управљање људским ресурсима;
унапређење и развој мреже за управљање људским ресурсима; промотивне активности из области службеничког система;
дизајнирање и израда идејних рјешења и техничка припрема публикација, брошура, каталога и другог штампаног материјала;
припрема и израда интерних процедура;
припрема извјештаја из надлежности одјељења и други послови утврђени прописима.

Везани чланци:

Датум провјере кандидата по јавном огласу за потребе - Пореске управе - објављено дана 31 31.01.2025.
Датум провјере кандидата по јавном огласу за потребе - Пореске управе - објављено дана 31 31.01.2025.
Датум провјере кандидата по јавном огласу за потребе - Управе за извршење кривичних санкц 31.01.2025.
Датум провјере кандидата по јавном конкурса за потребе - Министарства спорта и младих - об 31.01.2025.
Да ли вам је садржај ове странице био од користи?