Обука "Кадровско планирање и запошљавање на основу заслуга"

Управа за кадрове, уз подршку Тwининг пројекта Европске уније, "Подршка управљању људским ресурсима у јавном сектору Црне Горе", реализовала је у Погорици, 16. и 17. новембра 2021. године, двије једнодневне обуке на тему „Кадровско планирање и запошљавање на основу заслуга“, за службенике који учествују у кадровском планирању и запошљавању државних и локалних службеника и намјештеника.

У уводном излагању, Ђуро Никач, помоћник в.д. директорице Управе за кадрове, говорио је о институту кадровског планирања, значају израде кадровског плана кроз Централну кадровску евиденцију и започетим активностима на изради кадровског плана за 2020 годину. Такође подсјетио је на значај система запошљавања на основу заслуга у поступку селекције и запошљавања и унапређењу ових института кроз нову Стратегију реформе јавне управе.

Експерткиња Тwиннинг пројекта, Ивана Колић, из Хрватске, указала је на значај квалитетног планирања и развоја људских потенцијала, као и стратешког управљања људским ресурсима, те упознала полазнике с методама селекције и техникама вођења интервјуа.

О поступку кадровског планирања и запошљавања на основу заслуга говориле су Наташа Бољевић и Нађа Вукчевић, самосталне савјетнице у Управи за кадрове.

Учесници су током дискусије размјењивали своја искуства и добре праксе у области кадровског планирања, поступка селекције и развоја људских потенцијала, те су истакли изазове с којима се свакодневно сусрећу у пракси

Циљна група полазника су запослени у јединицама за људске ресурсе, такође запослени из категорије високо руководни кадар и експертско руководни кадар.
Обуке на ову тему, за запослене у јединицама за људске ресурсе, запослене из категорије високо руководни кадар и експертско руководни кадар биће организоване и у више термина крајем новембра и почетком децембра ове године. Заинтересовани се могу пријавити за обуку преко Централне кадровске евиденције.