- Влада Црне Горе
Управа за људске ресурсе Датум провјере кандидата по јавном онкурсу за потр...
Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива
Датум провјере кандидата по јавном онкурсу за потребе - Министарства правде, људских и мањинских права - објављено дана 17.12.2021. године
Објављено: 18.12.2021. • 01:57 Аутор: УЗК
Поштовани кандидати,
Обавјештавамо вас да ће се провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове јавног конкурса који је Управа за кадрове, дана 06.10.2021. године објавила за потребе Министарства правде, људских и мањинских права, за радна мјеста Секретар/ка министарства, Генерални/а директор/ица - Директорат за правосуђе, Генерални/а директор/ица - Директорат за кривично и грађанско законодавство, Генерални/а директор/ица - Директорат за извршење кривичних санкција, Генерални/а директор/ица - Директорат за међународну сарадњу, Генерални/а директор/ица - Директорат за људска права, Генерални/а директор/ица - Директорат за сарадњу са вјерским заједницама, Генерални/а директор/ица - Директорат за заштиту и једнакост лица са инвалидитетом, одржати дана 23.12.2021. године (четврак), са почетком у 08.00х – писано тестирање, односно израда писаног рада, а структурирани интервју дана 24. и 27.12.2021. године о чему ће кандидати бити накнадно обавијештени.
Провјеру компетенција, знања и способности кандидата врши Комисија.
Провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса за попуну радног мјеста из категорије високи руководни кадар спроводи се сходно условима јавног конкурса, а у складу са Уредбом о критеријумима и ближем начину спровођења провјере знања, способности, компетенција и вјештина за рад у државним органима ("Службени лист Црне Горе", бр. 50/18, 34/19 и 08/21).
Поступак провјере почиње тестирањем у писаној форми.
Тестирање у писаној форми подразумијева израду писаног рада који садржи сагледавање приоритета и предлога за унапређење процеса рада, односно стања у области рада за коју се кандидат именује, односно поставља.
Структурирани интервју се спроводи са сваким кандидатом који је остварио више од 50% бодова на тестирању у писаној форми.
На структурираном интервјуу кандидат пред свим члановима Комисије излаже писани рад, након чега се кандидату постављају питања.
На структурираном интервјуу оцјењују се компетенције: лидерство; усмјереност на резултате; сарадња; комуникација и иновативност.
Поступку провјере компетенција, знања и способности могу приступити само кандидати са Листе кандидата који испуњава услове предметног конкурса:
- АНДРИЈАНА МЕДОЈЕВИЋ
- СЛАВКА НЕШОВИЋ
- ДИЈАНА ШЋЕКИЋ
- ДАРКО БУЛАТОВИЋ
- МИРЈАНА ПАЈКОВИЋ
- МОМИР ЈАУКОВИЋ
- БРАНИМИР ЈАЊЕВИЋ
- ЂОРЂИЈЕ ИВАНОВИЋ
- НАТАША РАДОЊИЋ
- ИРЕНА РАКОЧЕВИЋ
- ОГЊЕН МИТРОВИЋ
- БЛАГОЈЕ ГЛЕДОВИЋ
- ДРАГАНА БАБОВИЋ
- СРЕТЕН ЈАКИЋ
- АЛМИН ДАЦИЋ
- МИРЈАНА ВЛАХОВИЋ АНДРИЈАШЕВИЋ
- МИРЈАНА ПОПОВИЋ
- НЕВЕНКА СТАНКОВИЋ
- МИЛОШ ИВАНОВИЋ
- ДРАГАН РАДОВИЋ
- АЛЕКСАНДРА ПОПОВИЋ
- ДРАГАН ДАМЈАНОВИЋ
- БОРИС ЗВИЦЕР
Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка провјере, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом).
Контакт особа: Владана Мирановић
Бр.тел: 067/885-558
Провјеру компетенција, знања и способности кандидата врши Комисија.
Провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса за попуну радног мјеста из категорије високи руководни кадар спроводи се сходно условима јавног конкурса, а у складу са Уредбом о критеријумима и ближем начину спровођења провјере знања, способности, компетенција и вјештина за рад у државним органима ("Службени лист Црне Горе", бр. 50/18, 34/19 и 08/21).
Поступак провјере почиње тестирањем у писаној форми.
Тестирање у писаној форми подразумијева израду писаног рада који садржи сагледавање приоритета и предлога за унапређење процеса рада, односно стања у области рада за коју се кандидат именује, односно поставља.
Структурирани интервју се спроводи са сваким кандидатом који је остварио више од 50% бодова на тестирању у писаној форми.
На структурираном интервјуу кандидат пред свим члановима Комисије излаже писани рад, након чега се кандидату постављају питања.
На структурираном интервјуу оцјењују се компетенције: лидерство; усмјереност на резултате; сарадња; комуникација и иновативност.
Поступку провјере компетенција, знања и способности могу приступити само кандидати са Листе кандидата који испуњава услове предметног конкурса:
- АНДРИЈАНА МЕДОЈЕВИЋ
- СЛАВКА НЕШОВИЋ
- ДИЈАНА ШЋЕКИЋ
- ДАРКО БУЛАТОВИЋ
- МИРЈАНА ПАЈКОВИЋ
- МОМИР ЈАУКОВИЋ
- БРАНИМИР ЈАЊЕВИЋ
- ЂОРЂИЈЕ ИВАНОВИЋ
- НАТАША РАДОЊИЋ
- ИРЕНА РАКОЧЕВИЋ
- ОГЊЕН МИТРОВИЋ
- БЛАГОЈЕ ГЛЕДОВИЋ
- ДРАГАНА БАБОВИЋ
- СРЕТЕН ЈАКИЋ
- АЛМИН ДАЦИЋ
- МИРЈАНА ВЛАХОВИЋ АНДРИЈАШЕВИЋ
- МИРЈАНА ПОПОВИЋ
- НЕВЕНКА СТАНКОВИЋ
- МИЛОШ ИВАНОВИЋ
- ДРАГАН РАДОВИЋ
- АЛЕКСАНДРА ПОПОВИЋ
- ДРАГАН ДАМЈАНОВИЋ
- БОРИС ЗВИЦЕР
Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка провјере, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом).
Контакт особа: Владана Мирановић
Бр.тел: 067/885-558
Везани чланци:
Да ли вам је садржај ове странице био од користи?