Датум провјере кандидата по јавном конкурсу за потребе - Министарства економског развоја - објављено дана 28.02.2022. године

Поштовани кандидати,

Обавјештавамо вас да ће се провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове јавног конкурса који је Управа за кадрове, дана 31.01.2022. године објавила за потребе Министарства економског развоја, за радна мјеста Генерални/а директор/ица - Директорат за унапређење конкурентности; Генерални/а директор/ица - Директорат за индустријски и регионални развој; Генерални/а директор/ица - Директорат за унутрашње тржиште и конкуренцију; Генерални/а директор/ица - Директорат за трговинску сарадњу и економске односе са иностранством; Генерални/а директор/ица - Директорат за дигиталну економију и технолошки развој; Генерални/а директор/ица - Директорат за рад и запошљавање; Генерални/а директор/ица - Директорат за развојне политике у туризму; Генерални/а директор/ица - Директорат за инвестиције у туризму и Генерални/а директор/ица - Директорат за нормативне послове и управни поступак у туризму,
одржати дана 07.03.2022. године (понедељак), са почетком у 10.00х писано тестирање, а структурирани интервју дана 08.03.2022. године са почетком у 9.00х.

Провјеру компетенција, знања и способности кандидата врши Комисија.

Провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса за попуну радног мјеста из категорије високи руководни кадар спроводи се сходно условима јавног конкурса, а у складу са Уредбом о критеријумима и ближем начину спровођења провјере знања, способности, компетенција и вјештина за рад у државним органима ("Службени лист Црне Горе", бр. 50/18, 34/19 и 08/21).

Поступак провјере почиње тестирањем у писаној форми.

Тестирање у писаној форми подразумијева израду писаног рада који садржи сагледавање приоритета и предлога за унапређење процеса рада, односно стања у области рада за коју се кандидат именује, односно поставља.

Структурирани интервју се спроводи са сваким кандидатом који је остварио више од 50% бодова на тестирању у писаној форми.

На структурираном интервјуу кандидат пред свим члановима Комисије излаже писани рад, након чега се кандидату постављају питања.

На структурираном интервјуу оцјењују се компетенције: лидерство; усмјереност на резултате; сарадња; комуникација и иновативност.

Поступку провјере компетенција, знања и способности могу приступити само кандидати са Листе кандидата који испуњава услове предметног конкурса:

- МИЛИЦА КАВЕЏИЋ
- ОЛИВЕРА ВУКАЈЛОВИЋ
- РЕНАТА МИЛУТИНОВИЋ
- ЈАСНА ВУЈОВИЋ
- ВЕСЕЛИН КОПРИВИЦА
- СОЊА РАЖНАТОВИЋ
- ДУШАН РАДОЊИЋ
- ЈЕЛЕНА ЈАНКОВИЋ
- СОЊА ПРАВИЛОВИЋ
- ЗОРАН РАТКОВИЋ
- ЈЕВРОСИМА ПЕЈОВИЋ
- АЛЕКСАНДРА ГАРДАШЕВИЋ СЛАВУЉИЦА
- АДЕЛА ТОПУЗОВИЋ
- МАРКО ВУКАШЕВИЋ
- МАРЈАН МИЛАЧИЋ
- МИЛАНКА ЈАНИЧИЋ
- ГОРАН ДАШИЋ
- ЈЕЛЕНА ПЕРОВИЋ
- ОЛИВЕРА БРАЈОВИЋ
- ФЈОЛА ДАЦИЋ
- ВЕСО ДАМЈАНОВИЋ
- ИРЕНА ЋИПРАНИЋ
- ГОРАН ЂУКАНОВИЋ


Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка провјере, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом).

Контакт особа: Владана Мирановић
Бр.тел: 067/885-558