Одржан први Дан руководилаца јавне управе

Одржан први Дан руководилаца јавне управе

Високо руководни кадар у служби Владе и грађана била је главна тема првог „Дана руководилаца јавне управе“, који је одржан данас у Подгорици.

Управа за кадрове је, уз подршку Тwиннинг пројекта Европске уније „Пружање подршке у области управљања људским ресурсима у јавном сектору у Црној Гори“ по први пут организовала овај годишњи састанак групе високог руководног кадра у јавној управи Црне Горе, као пилот програм.

„Свјесна сам доприноса свих запослених у јавној управи. Зато им дајмо прилику за усавршавањем и пратимо их у томе, јер само заједно можемо да изградимо добру јавну управу. Само ако будемо подршка једни другима, ако будемо ту једни за друге и ако усмјеримо снаге ка реализацији истих циљева можемо доста. Управа за кадрове је ту за вас“, поручила је директрорица Управе за кадрове Јована Нишавић.

„Успостављање функционален јавне управе један је од главних изазова процеса европских интеграција, а европски стандарди могу бити достигнути вриједним радом и осигуравањем услова за имплементацију Стратегије реформе јавне управе“, поручила је министарка јавне управе, дигиталног друштва и медија, Тамара Срзентић.

О улози професионалне јавне управе у успјесима Црне Горе говорио је Владимир Вучинић, генерални директор Директората за НАТО и политику безбједности Министарства вањских послова. Можемо ли успјети у приближавању европским стандардима и захтјевним корацима у спровођењу реформе јавне управе, говориле су Зорка Кордић, главна преговарачица Црне Горе са Европском унијом и Марија Хајдуковић, в.д. генералне директорице у Министарству јавне управе, дигиталног друштва и медија.

Главни циљ „Дана руководилаца јавне управе“ јесте јачање доброг управљања, унапређење рада Владе и подстицање високог руководног кадра да покрене и спроведе реформе јавног сектора у складу са смјерницама Стратегије реформе јавне управе Министарства јавне управе, дигиталног друштва и медија.

Јачање заједничке корпоративне професионалне културе и улоге високог руководног кадра у циљу повећања продуктивности и квалитета пружања јавних услуга посебан је циљ овог догађаја који обезбјеђује платформу за конструктиван дијалог руководилаца о креирању политике и координацији хоризонталних питања.

Твининг пројекат „Пружање подршке управљању људским ресурсима у јавном сектору у Црној Гори“ спроводе Фински институт за јавно управљање ХАУС, Министарство правосуђа и управе Републике Хрватске, Управа за кадрове и Управна инспекција Министарства јавне управе, дигиталног друштва и медија Црне Горе.

ФОТО-ГАЛЕРИЈА