Заштита запослених у случају стечајног поступка сходно Закону о раду

(1) Право на исплату неисплаћених потраживања код послодавца над којим је покренут стечајни поступак (у даљем тексту: потраживање), у складу са овим законом има запослени који је био у радном односу код послодавца на дан отварања стечајног поступка, као и запослени којем је престао радни однос у периоду од шест мјесеци прије отварања стечајног поступка и коме су потраживања утврђена у складу са законом којим се уређује стечајни поступак.
(2) Права из става 1 овог члана остварују се у складу са овим законом, ако нијесу исплаћена у складу са законом којим се уређује стечајни поступак.
(3) Ако су права из става 1 овог члана дјелимично исплаћена у складу са законом којим се уређује стечајни поступак, запосленом припада право на разлику до нивоа права утврђених по овом закону.
Право на исплату
(1) Запослени има право на исплату:
1) зараде и накнаде зараде за вријеме одсуствовања са рада због привремене спријечености за рад по прописима о здравственом осигурању коју је био дужан да исплати послодавац у складу са овим законом за сваки мјесец који није исплаћен, као и право на уплату доприноса за обавезно пензијско и инвалидско осигурање за наведена потраживања по прописима о обавезном пензијском и инвалидском осигурању, за период од шест мјесеци прије отварања стечаја;
2) накнаде штете за неискоришћени годишњи одмор усљед кривице послодавца, за календарску годину у којој је покренут стечајни поступак, ако је то право имао прије покретања стечајног поступка;
3) отпремнине због одласка у пензију;
4) накнаде штете на основу одлуке суда због повреде на раду или професионалне болести.
(2) Запосленом права из става 1 овог члана, уплаћује Фонд рада, независно од окончања стечајног поступка.
(3) Права из ст. 1 и 2 овог члана не могу остварити директор и чланови органа управљања код послодавца, без обзира на вријеме када су те послове обављали.
Висина исплате
(1) Зарада и накнада зараде из члана 112 став 1 тач. 1 и 2 овог закона исплаћује се у висини минималне зараде, односно накнаде штете за неискоришћени годишњи одмор.
(2) Отпремнина због одласка у пензију из члана 112 став 1 тачка 3 овог закона исплаћује се у висини двије минималне зараде у Црној Гори.
(3) Накнада штете из члана 112 став 1 тачка 4 овог закона исплаћује се у висини накнаде утврђене одлуком надлежног суда.
Право на уплату доприноса
(1) Запосленом код послодавца над којим је покренут стечајни поступак и коме су потраживања утврђена у складу са законом којим се уређује стечајни поступак, доприносе за пензијско и инвалидско осигурање за године радног стажа које му недостају за стицање услова на пензију за који период му послодавац није вршио уплату тог доприноса, уплаћује Фонд рада, независно од окончања стечајног поступка.
(2) Право из става 1 овог члана може остварити лице које је до подношења захтјева за остваривање права пред Фондом рада стекло један од законских услова за остваривање права на пензију.
(3) Изузетно од члана 111 став 2 овог закона, лицу које је до подношења захтјева стекло један од законских услова за остваривање права из става 1 овог члана, Фонд рада је дужан да уплати доприносе, независно од окончања стечајног поступка.
(4) Права из става 1 овог члана не могу да остваре директор и чланови органа управљања код послодавца, без обзира на вријеме када су те послове обављали.
(5) Орган који одлучује о поступку остваривања права из пензијског и инвалидског осигурања дужан је да, лицу из става 1 овог члана, на његов захтјев, изда податке за остваривање права у смислу става 1 овог члана.
(6) Основицу за уплату доприноса из става 1 овог члана, чини минимална зарада у Црној Гори, утврђена прије подношења захтјева Фонду рада.
Право на уплату доприноса за допунско пензијско и инвалидско осигурање и доприноса за породичну пензију
Фонд рада је дужан да уплати доприносе за допунско пензијско и инвалидско осигурање, укључујући и доприносе за породичну пензију, запосленом код послодавца над којим је покренут стечајни поступак и коме су потраживања утврђена у складу са законом којим се уређује стечајни поступак, као и запосленом који је био у радном односу код тог послодавца.
Надлежност
(1) За остваривање права из члана 112 овог закона надлежан је Фонд рада у складу са законом.
(2) Исплатом потраживања из чл. 112 и 115 овог закона, Фонд рада се појављује као повјерилац, у поступку наплате измирених потраживања у стечајном поступку према послодавцу.