Датум провјере кандидата по јавном конкурсу за потребе - Завода за запошљавање - објављено дана 29.04.2022. године

Поштовани кандидати,

Поводом јавног конкурса који је Управа за кадрове, дана 14.02.2022. године објавила за потребе Завода за запошљавање Црне Горе, за радна мјеста помоћник/ица директора/ице - Сектор за права за вријеме незапослености; помоћник/ица директора/ице - Сектор за посредовање при запошљавању; помоћник/ица директора/ице - Сектор за евиденције, анализу у области запошљавања и информациони систем и помоћник/ица директора/ице - Сектор за мјере активне политике запошљавања и развој предузетништва, обавјештавамо вас да ће се провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса, за радна мјеста помоћник/ица директора/ице - Сектор за права за вријеме незапослености и помоћник/ица директора/ице - Сектор за евиденције, анализу у области запошљавања и информациони систем, одржати дана 06.05.2022. године (петак) у просторијама Управе за кадрове, са почетком у 08.00х, када ће се спровести тестирање у писаној форми (израда писаног рада) и од 11.00х структурирани интервју.

Провјеру компетенција, знања и способности кандидата врши Комисија.

Провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса за попуну радног мјеста из категорије високи руководни кадар спроводи се сходно условима јавног конкурса, а у складу са Уредбом о критеријумима и ближем начину спровођења провјере знања, способности, компетенција и вјештина за рад у државним органима ("Службени лист Црне Горе", бр. 50/18, 34/19 и 08/21).

Поступак провјере почиње тестирањем у писаној форми.

Тестирање у писаној форми подразумијева израду писаног рада који садржи сагледавање приоритета и предлога за унапређење процеса рада, односно стања у области рада за коју се кандидат именује, односно поставља.

Структурирани интервју се спроводи са сваким кандидатом који је остварио више од 50% бодова на тестирању у писаној форми.

На структурираном интервјуу кандидат пред свим члановима Комисије излаже писани рад, након чега се кандидату постављају питања.

На структурираном интервјуу оцјењују се компетенције: лидерство; усмјереност на резултате; сарадња; комуникација и иновативност.

Поступку провјере компетенција, знања и способности могу приступити само кандидати са Листе кандидата који испуњава услове предметног конкурса:

- ЗАГОРКА ПАВИЋЕВИЋ
- ИСАД КУРПЕЈОВИЋ
- АНДРЕА БРАЈОВИЋ
- АНА ВУКЧЕВИЋ
- ЕНЕСА РАСТОДЕР
- ВЕРА МЕДОЈЕВИЋ
- НАТАША ДЕВИЋ
- ГОРАН БУБАЊА
- ДАВИД ПЕРЧОБИЋ

Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка провјере, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом).

Контакт особа: Владана Мирановић
Бр.тел: 067/885-558