- Влада Црне Горе
Управа за људске ресурсе Датум провјере кандидата по јавном конкурсу за пот...
Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива
Датум провјере кандидата по јавном конкурсу за потребе - Фонда пензијског и инвалидског осигурања Црне Горе - објављено дана 21.06.2022. године
Објављено: 21.06.2022. • 20:39 Аутор: УЗК
Поштовани кандидати,
Поводом јавног конкурса који је Управа за кадрове, дана 04.04.2022. године објавила за потребе Фонда пензијског и инвалидског осигурања Црне Горе, за радна мјеста помоћник/ица директора/ице - Сектор за економске и финансијске послове из области пензијског и инвалидског осигурања и помоћник/ица директора/ице - Сектор за правне послове, послове пружања стручне помоћи организацијама пензионера и људске ресурсе, обавјештавамо вас да ће се провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса, одржати дана 28.06.2022. године (уторак) у просторијама Управе за кадрове, са почетком у 9.00х, када ће се спровести тестирање у писаној форми (израда писаног рада) и од 10.30х структурирани интервју.
Провјеру компетенција, знања и способности кандидата врши Комисија.
Провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса за попуну радног мјеста из категорије високи руководни кадар спроводи се сходно условима јавног конкурса, а у складу са Уредбом о критеријумима и ближем начину спровођења провјере знања, способности, компетенција и вјештина за рад у државним органима ("Службени лист Црне Горе", бр. 50/18, 34/19 и 08/21).
Поступак провјере почиње тестирањем у писаној форми.
Тестирање у писаној форми подразумијева израду писаног рада који садржи сагледавање приоритета и предлога за унапређење процеса рада, односно стања у области рада за коју се кандидат именује, односно поставља.
Структурирани интервју се спроводи са сваким кандидатом који је остварио више од 50% бодова на тестирању у писаној форми.
На структурираном интервјуу кандидат пред свим члановима Комисије излаже писани рад, након чега се кандидату постављају питања.
На структурираном интервјуу оцјењују се компетенције: лидерство; усмјереност на резултате; сарадња; комуникација и иновативност.
Поступку провјере компетенција, знања и способности могу приступити само кандидати са Листе кандидата који испуњава услове предметног конкурса:
- ПЕРСИДА КАЖИЋ
- РАЈКО ПРЕЛЕВИЋ
- МИОДРАГ МАРТИНОВИЋ
Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка провјере, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом).
Контакт особа: Владана Мирановић
Бр.тел: 067/885-558
Поводом јавног конкурса који је Управа за кадрове, дана 04.04.2022. године објавила за потребе Фонда пензијског и инвалидског осигурања Црне Горе, за радна мјеста помоћник/ица директора/ице - Сектор за економске и финансијске послове из области пензијског и инвалидског осигурања и помоћник/ица директора/ице - Сектор за правне послове, послове пружања стручне помоћи организацијама пензионера и људске ресурсе, обавјештавамо вас да ће се провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса, одржати дана 28.06.2022. године (уторак) у просторијама Управе за кадрове, са почетком у 9.00х, када ће се спровести тестирање у писаној форми (израда писаног рада) и од 10.30х структурирани интервју.
Провјеру компетенција, знања и способности кандидата врши Комисија.
Провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса за попуну радног мјеста из категорије високи руководни кадар спроводи се сходно условима јавног конкурса, а у складу са Уредбом о критеријумима и ближем начину спровођења провјере знања, способности, компетенција и вјештина за рад у државним органима ("Службени лист Црне Горе", бр. 50/18, 34/19 и 08/21).
Поступак провјере почиње тестирањем у писаној форми.
Тестирање у писаној форми подразумијева израду писаног рада који садржи сагледавање приоритета и предлога за унапређење процеса рада, односно стања у области рада за коју се кандидат именује, односно поставља.
Структурирани интервју се спроводи са сваким кандидатом који је остварио више од 50% бодова на тестирању у писаној форми.
На структурираном интервјуу кандидат пред свим члановима Комисије излаже писани рад, након чега се кандидату постављају питања.
На структурираном интервјуу оцјењују се компетенције: лидерство; усмјереност на резултате; сарадња; комуникација и иновативност.
Поступку провјере компетенција, знања и способности могу приступити само кандидати са Листе кандидата који испуњава услове предметног конкурса:
- ПЕРСИДА КАЖИЋ
- РАЈКО ПРЕЛЕВИЋ
- МИОДРАГ МАРТИНОВИЋ
Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка провјере, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом).
Контакт особа: Владана Мирановић
Бр.тел: 067/885-558
Тагови
Да ли вам је садржај ове странице био од користи?