Пита Марко Благојевић

Питање:

Да ли је реално очекивати у 2010 и 2011 години смањење плата у државној администрацији? Да ли постоји простора за повећање плата судијама или ће пак бити још смањена плата или пак укидања судијског додатка, или ће мозда плате судијам остати на садшњем нивоу у наредном периоду од пар година?

Одговор:

Поштовани,

Раст буџетске потрошње у претходним годинама узрокован је, прије свега, растом фонда зарада и пензија. У периоду 2006-2009, услед повећања минималне цијене рада и коефицијената платних разреда, бруто зараде запослених су порасле за око 63%, док су пензије порасле преко 46%. Да би се обезбиједила одрживост система јавних финансија, неопходно је било преиспитати политику зарада и запошљавања у јавном сектору.

Крајем 2009. године усвојене су Измјене и допуне закона о порезу на доходак физичких лица и допринооса за обавезно социјално осигурање, које се тичу измјене пореских стопа, а ступиле су на снагу у 2010. години. Примјеном нових пореских решења, зараде запослених који их примају из буџета Црне Горе у просјеку су смањене за 7%. Ово умањење је мање код запослених у просвјети, здравству и култури зато што су им зараде, према одредбама гранских колективних уговора, на почетку 2010. године увећане за 3%. У текућој години се не планирају даље корекције које се тичу зарада запослених.

Међутим, висок фонд зарада је препознат као проблем, како од стране Владе Црне Горе, тако и од међународних институција – ЕУ, ММФ, Свјетска банка итд. Од почетка 2009. године, тј. избијања глобалне економске кризе, Влада Црне Горе води активну политику и мјере у области запошљавања и зарада. Ново запошљавање у државној администарцији је сведено на минимум, и мора бити уз сагласност Министарства финансија. У току је процес централизовања обрачуна зарада за све институције које зараде исплаћују преко буџета ЦГ. Осим тога, средњорочним оквиром буџетске потрошње, планирано је „замрзавање“ текуће буџетске потрошње, па самим тим и фонда зарада. Усклађивања зарада могу бити само у складу са пројектованим стопама инфлације (да не би дошло до пада реалних зарада) и одредбама гранских колективних уговора.

Срдачан поздрав,

Владислав Караџић, самостални савјетник И, Сектор за буџет