- Влада Црне Горе
Министарство финансија Саопштење Министарства финансија и Министарства ра...
Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива
Саопштење Министарства финансија и Министарства рада и социјалног старања поводом реакције Генералног секретријата Уније послодаваца Црне Горе на измјене и допуне Закона о ПИО
Објављено: 09.10.2010. • 00:03 Аутор: Министарство рада и социјалног старања
Поводом саопштења Генералног секретаријата Уније послодаваца, око предложене измјене и допуне Закона о пензијско инвалидском осигурању (ПИО), Министарство финансија и Министарство рада и социјалног старања саопштавају следеће:
Циљ измјена и допуна Закона о ПИО није покушај проналажења начина за побољшање буџета и не иде на штету активним осигураницима који чекају пензије, као што се наводи у саопштењу Уније послодаваца, већ предложена рјешења доносе бројне бенефите корисницима пензијског и инвалидског осигурања. Измјене су усмјерене на дугорочну одрживост пензијског система, што је уосталом циљ реформи у овој области и свих земаља Европске уније.
Подсјећамо да се овим предлогом закона унапређује положај инвалида рада који се налазе у евиденцији незапослених лица и инвалида рада који су корисници привремених накнада, а истовремено се обезбјеђује и једнак третман свих корисника војних пензија.
Предложеним рјешењима омогућава се запосленим да са 40 година радног стажа, без обзира на старост, могу да користе пензионе бенефите, а могу и да раде до испуњења услова који се односи на старост, без икаквог ограничења.
Предлогом закона унапријеђен је положај дјеце корисника породичних пензија, у складу са важећом праксом ЕУ у тој области.
Отварањем јавне расправе министарства финансија и рада и социјалног старања су на својим сајтовима истог дана објавили предлог закона, уз детаљно саопштење о предложеним измјенама.
Предложене измјене и допуне Закона о ПИО одраз су одговорности према будућности и будућим генерацијама и усмјерене су на одрживо функционисање Фонда ПИО, а, такође, треба да дјелују подстицајно на грађане да буду активни на тржишту рада.
Оваквим приступом Влада дугорочно гради стабилност пензијског система у Црној Гори и догорочно обезбјеђује сигурност за кориснике права инвалидског и пензијског осигурања.
ПР СЛУЖБЕ
МИНИСТАРСТВА ФИНАНСИЈА
и
МИНИСТАРСТВА РАДА И СОЦИЈАЛНОГ СТАРАЊА
Циљ измјена и допуна Закона о ПИО није покушај проналажења начина за побољшање буџета и не иде на штету активним осигураницима који чекају пензије, као што се наводи у саопштењу Уније послодаваца, већ предложена рјешења доносе бројне бенефите корисницима пензијског и инвалидског осигурања. Измјене су усмјерене на дугорочну одрживост пензијског система, што је уосталом циљ реформи у овој области и свих земаља Европске уније.
Подсјећамо да се овим предлогом закона унапређује положај инвалида рада који се налазе у евиденцији незапослених лица и инвалида рада који су корисници привремених накнада, а истовремено се обезбјеђује и једнак третман свих корисника војних пензија.
Предложеним рјешењима омогућава се запосленим да са 40 година радног стажа, без обзира на старост, могу да користе пензионе бенефите, а могу и да раде до испуњења услова који се односи на старост, без икаквог ограничења.
Предлогом закона унапријеђен је положај дјеце корисника породичних пензија, у складу са важећом праксом ЕУ у тој области.
Отварањем јавне расправе министарства финансија и рада и социјалног старања су на својим сајтовима истог дана објавили предлог закона, уз детаљно саопштење о предложеним измјенама.
Предложене измјене и допуне Закона о ПИО одраз су одговорности према будућности и будућим генерацијама и усмјерене су на одрживо функционисање Фонда ПИО, а, такође, треба да дјелују подстицајно на грађане да буду активни на тржишту рада.
Оваквим приступом Влада дугорочно гради стабилност пензијског система у Црној Гори и догорочно обезбјеђује сигурност за кориснике права инвалидског и пензијског осигурања.
ПР СЛУЖБЕ
МИНИСТАРСТВА ФИНАНСИЈА
и
МИНИСТАРСТВА РАДА И СОЦИЈАЛНОГ СТАРАЊА
Везани чланци:
Да ли вам је садржај ове странице био од користи?