Поштовани кандидати,

Обавјештавамо вас да ће се провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове јавног конкурса који је Управа за људске ресурсе, дана 14.11.2022. године објавила за потребе Министарства финансија, за радна мјеста генерални/а директор/ица - Директорат за државни буџет; генерални/а директор/ица - Директорат за економско-финансијски систем; генерални/а директор/ица - Директорат државног трезора; генерални/а директор/ица - Директорат за управљачку структуру; генерални/а директор/ица - Директорат за финансирање и уговарање средстава ЕУ помоћи; генерални/а директор/ица - Директорат за порески и царински систем; генерални/а директор/ица - Директорат за централну хармонизацију и развој унутрашњих контрола; генерални/а директор/ица - Директорат за имовинско-правне послове; генерални/а директор/ица - Директорат за политику јавних набавки, одржати дана 22.12.2022. године (четвртак), у просторијама Управе за људске ресурсе, са почетком у 7.00х писани рад, а о термину одржавања структурираног интервјуа, кандидати ће бити накнадно обавијештени.

Провјеру компетенција, знања и способности кандидата врши Комисија.

Провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса за попуну радног мјеста из категорије високи руководни кадар спроводи се сходно условима јавног конкурса, а у складу са Уредбом о критеријумима и ближем начину спровођења провјере знања, способности, компетенција и вјештина за рад у државним органима ("Службени лист Црне Горе", бр. 50/18, 34/19 и 08/21).

Поступак провјере почиње тестирањем у писаној форми.

Тестирање у писаној форми подразумијева израду писаног рада који садржи сагледавање приоритета и предлога за унапређење процеса рада, односно стања у области рада за коју се кандидат именује, односно поставља.

Структурирани интервју се спроводи са сваким кандидатом који је остварио више од 50% бодова на тестирању у писаној форми.

На структурираном интервјуу кандидат пред свим члановима Комисије излаже писани рад, након чега се кандидату постављају питања.

На структурираном интервјуу оцјењују се компетенције: лидерство; усмјереност на резултате; сарадња; комуникација и иновативност.

Поступку провјере компетенција, знања и способности могу приступити само кандидати са Листе кандидата који испуњава услове предметног конкурса:

• БОЈАН ПАУНОВИЋ
• ЉИЉАНА ВОЈИНОВИЋ
• БОЈАНА БОШКОВИЋ
• СОЊА СМОЛОВИЋ
• ДАНКО ДРАГОВИЋ
• СВЕТЛАНА ВУКИЋЕВИЋ
• ВЕЛИБОР ДАМЈАНОВИЋ
• АЊА АМИЏИЋ
• ЈЕЛЕНА ДАВИДОВИЋ
• ИВАН РАДОВИЋ
• БИЉАНА ПЕРАНОВИЋ
• МИОДРАГ МАРТИНОВИЋ
• ВЛАДИМИР ЈОВАНОВИЋ
• МИНАС ТРУБЉАНИН
• ВЕСЕЛИН МИЛАЧИЋ
• МИЛЕНА ЖИВАНОВИЋ
• ЈЕЛЕНА ЈОВЕТИЋ

Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка провјере, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом).

Контакт особа: Владана Мирановић 

Бр.тел: 067/885-558