Датум провјере кандидата по јавном конкурсу за потребе - Министарства финансија - објављено дана 26.06.2024. године

Поштовани кандидати,

Обавјештавамо вас да ће се провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове јавног конкурса, који је Управа за људске ресурсе, дана 01.05.2024. године објавила за потребе Министарства финансија, за радна мјеста генерални/а директор/ица - Директорат за државни буџет, генерални/а директор/ица - Директорат државног трезора, генерални/а директор/ица - Директорат за јавни дуг, генерални/а директор/ица - Директорат за финансијски систем и координацију политика, генерални/а директор/ица - Директорат за макроекономске и фискалне анализе и пројекције, генерални/а директор/ица - Директорат за систем финансирања локалне самоуправе и политику зарада, генерални/а директор/ица - Директорат за управљање структурама претприступне подршке ЕУ, генерални/а директор/ица - Директорат за управљање јавним инвестицијама и политику јавних набавки, генерални/а директор/ица - Директорат за буџетску инспекцију, сузбијање неправилности и превара, генерални/а директор/ица - Директорат за игре на срећу, координацију и извјештавање о неформалној економији и државну помоћ, одржати дана 03.07.2024. године (сриједа), са почетком у 9.00х писано тестирање (израда писаног рада) и дана 04.07.2024. године (четвртак), са почетком у 9.00х структурирани интервју.

Провјеру компетенција, знања и способности кандидата врши Комисија.

Провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса за попуну радног мјеста из категорије високи руководни кадар спроводи се сходно условима јавног конкурса, а у складу са Уредбом о критеријумима и ближем начину спровођења провјере знања, способности, компетенција и вјештина за рад у државним органима ("Службени лист Црне Горе", бр. 50/18, 34/19 и 08/21).

Поступак провјере почиње тестирањем у писаној форми.

Тестирање у писаној форми подразумијева израду писаног рада који садржи сагледавање приоритета и предлога за унапређење процеса рада, односно стања у области рада за коју се кандидат именује, односно поставља.

Структурирани интервју се спроводи са сваким кандидатом који је остварио више од 50% бодова на тестирању у писаној форми.

На структурираном интервјуу кандидат пред свим члановима Комисије излаже писани рад, након чега се кандидату постављају питања.

На структурираном интервјуу оцјењују се компетенције: лидерство; усмјереност на резултате; сарадња; комуникација и иновативност.

Поступку провјере компетенција, знања и способности могу приступити само кандидати са Листе кандидата који испуњава услове предметног конкурса:

• БОЈАН ПАУНОВИЋ
• ДРАГАН ДАРМАНОВИЋ
• АНДРИЈАНА УЛИЋ РАЈОВИЋ
• АЛЕКСАНДРА ПОПОВИЋ
• МИЛОШ МИШКОВИЋ
• СНЕЖАНА МУГОША
• ВЕЛИБОР ДАМЈАНОВИЋ
• МИЛИЦА МИЛУТИНОВИЋ
• ЈЕЛЕНА ЈОВЕТИЋ
• РАДМИЛА ИВАНОВИЋ
• ЈЕЛА МРДАК
• ДАНКО ДРАГОВИЋ

Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка провјере, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом).

Контакт особа: Владана Мирановић  

Бр.тел: 067/885-558