Датум провјере кандидата по јавном конкурсу за потребе - Управе за људске ресурсе - објављено дана 17.02.2023. године

Поштовани кандидати,

Поводом јавног конкурса који је Управа за људске ресурсе, дана 14.12.2022. године објавила за своје потребе, за радна мјеста помоћник/ица директора за Сектор за обуку и развој људских ресурса и помоћник/ица директора за Сектор за поступак оглашавања и праћење спровођења прописа, обавјештавамо вас да ће се поступак провјере компетенција знања и способности за кандидате који су испунили услове јавног конкурса за радно мјесто помоћник/ица директора за Сектор за обуку и развој људских ресурса, одржати дана 24.02.2023. године (петак) у просторијама Управе за људске ресурсе, са почетком у 9.00х.

За кандидате који су испунили услове предметног јавног конкурса, за радно мјесто помоћник/ица директора за Сектор за поступак оглашавања и праћење спровођења прописа, поступак провјере компетенција, знања и способности ће се спровести накнадно, о чему ће кандидати бити благовремено обавијештени.

Провјеру компетенција, знања и способности кандидата врши Комисија.

Провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса за попуну радног мјеста из категорије високи руководни кадар спроводи се сходно условима јавног конкурса, а у складу са Уредбом о критеријумима и ближем начину спровођења провјере знања, способности, компетенција и вјештина за рад у државним органима ("Службени лист Црне Горе", бр. 50/18, 34/19 и 08/21).

Поступак провјере почиње тестирањем у писаној форми.

Тестирање у писаној форми подразумијева израду писаног рада који садржи сагледавање приоритета и предлога за унапређење процеса рада, односно стања у области рада за коју се кандидат именује, односно поставља.

Структурирани интервју се спроводи са сваким кандидатом који је остварио више од 50% бодова на тестирању у писаној форми.

На структурираном интервјуу кандидат пред свим члановима Комисије излаже писани рад, након чега се кандидату постављају питања.

На структурираном интервјуу оцјењују се компетенције: лидерство; усмјереност на резултате; сарадња; комуникација и иновативност.

Поступку провјере компетенција, знања и способности могу приступити само кандидати са Листе кандидата који испуњава услове предметног конкурса:

• МАРИЈАНА НЕДОВИЋ РАДУЛОВИЋ
• БОЈАНА РАДОЈЕВИЋ

Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка провјере, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом).

Контакт особа: Владана Мирановић

Бр.тел: 067/885-558