Имплементација мјере „подршка новом запошљавању“

Влада Црне Горе је кроз Мјере подршке привреди за И квартал предвидјела посебну мјеру за подстицање новог запошљавања у 2021. години, а која се реализује кроз предлог измјена и допуна закона из области пореза на доходак физичких лица и доприноса на обавезно социјално осигурање.

 
Основни разлози за реализацију ову мјере садржани су у потреби да се, усљед негативних последица које је пандемија имала на пословање привреде, а последично и на смањење броја запослених, омогући привредним субјектима да дио незапослених лица са евиденције ЗЗЗЦГ поново запосле уз значајне олакшице и подстицаје за запошљавање.

Уважавајући захтјеве привреде да се за примјену ове мјере размотри могућност пробног рада, Министарство финансија и социјалног старања, као предлагач измјена поменутих закона и Министарство економског развоја, као координатор мјера подршке привреди, дају сљедеће тумачење:

Корисници ове мјере могу бити они послодавци који заснују радни однос на неодређено вријеме са лицем које је најмање 3 мјесеца било на евиденцији ЗЗЗЦГ, уз могућност да то лице претходно ангажују по уговору о пробном раду у трајању до 3 мјесеца. Олакшице дефинисане овом мјером обрачунаваће се од момента када послодавац заснује радни однос на неодређено вријеме (не током пробног рада).

Што се тиче примјене наведених закона, предвиђено је да се исти примјењују од 1. јануара 2021. године. Дакле, послодавци који су запослили лица током 2021. године, а прије ступања на снагу ових Закона, биће у могућности да користе ове олакшице.

Подсјећамо да је мјера конципирана на начин да се послодавац који заснује радни однос до 31.12.2021. године на неодређено вријеме, у складу са Законом којим се уређују права и обавезе запослених по основу рада, са лицем које има пребивалиште на територији Црне Горе и које се налази на Заводу за запошљавање Црне Горе дуже од три мјесеца, ослобађа обавеза плаћања пореза на доходак и доприноса за пензијско и инвалидско осигурање на терет запосленог и на терет послодавца, за зараду исплаћену за период од три године од дана заснивања радног односа. Једини услов који послодавац треба да испуни је да је наведеним запошљавањем повећао број запослених у односу на дан 31. децембар 2020. године.

 
Послодавац ће бити ослобођен обавезе плаћања наведених пореза и доприноса за зараде, максимално до износа просјечне бруто зараде у Црној Гори у претходној години, на сљедећи начин:

• 90% пореза и доприноса – за зараде исплаћене у 2021. години;
• 60% пореза и доприноса – за зараде исплаћене у 2022. години;
• 30% пореза и доприноса – за зараде исплаћене у 2023. години.

Оно што треба нагласити јесте да ће доприноси за пензијско и инвалидско осигурање за лица за које се остварују право на ослобођење од плаћања ових доприноса, бити измиривана из буџета Црне Горе.

Више детаља у вези имплементације мјера садржани су у приједлозима предметних закона. Управа прихода и Министарство финансија и социјалног старања, након усвајања Закона, објавиће детаљна упутства у вези пријаве за коришћење ове мјере. У сарадњи са надлежним институцијама посебна пажња ће бити посвећена ефикасној примјени контроле ових мјера.

Подсјећамо да је Министарство финансија и социјалног старања припремило Приједлоге измјена и допуна Закона о порезима на доходак физичких лица и Закона о обавезном социјалном осигурању који су утврђени на сједници Влада Црне Горе 4. фебруара 2021. године и упућени Скупштини ради доношења.