Ивановић: Послодавци имају кључну улогу у стварању сигурног радног окружења

Гостујући у емисији „На крају дана“,на ТВЕ, шефица Кабинета Министарства рада, запошљавања и социјалног дијалога, Анђела Ивановић, истакла је значај ангажмана послодаваца у превенцији родно заснованог насиља на радном мјесту.

Поразавајући су подаци који се тичу родно заснованог насиља у Црној Гори, где је свака пета жена доживела партнерско насиље, а чак 17% жена се суочило са сексуалним узнемиравањем на радном мјесту."

-истиче Ивановић

Родно засновано насиље не погађа само приватну сферу, већ директно утиче и на продуктивност и ефикасност жена на радном мјесту, чиме се рефлектује на укупну продуктивност послодаваца, институција и организација.

Ивановић је нагласила:

Послодавци играју кључну улогу у дефинисању и спровођењу мјера за сузбијање родно заснованог насиља на радном мјесту. Неопходно је обезбједити идентификацију свих облика насиља, као и системску подршку женама које су изложене насиљу. Такође, послодавци имају одговорност да обезбједе сигурно радно окружење, што ће омогућити превенцију насиља и адекватну заштиту жртава.“

Она је истакла да последице родно заснованог насиља су дугорочне и и имају штетан утицај како на саме жртве, тако и за ширу заједницу. Насиље води ка нарушавању физичког и менталног здравља, повећаној одсутности са посла, смањењу мотивације и продуктивности, те губитку каријерних прилика. Према подацима Светске банке, трошкови насиља над женама – укључујући губитак продуктивности и здравствене ,те правосудне трошкове – износе чак 1,5% глобалног БДП-а.

Министарство рада, запосљавања и социјалног дијалога покренуће дијалог са социјалним партнерима како би се пронашла заједничка рјешења и интензивније радило на превенцији овог друштвеног проблема. Фокус дјеловања Министарства у наредном периоду ће бити на дефинисању мјера подршке жртвама као што су флексибилно радно вријеме, плаћена одустсва, едукацији послодаваца и запослених, подизање свијести али и дефинисање обавезних протокола за поступање. Министарство ће снажно подржати иницијативу ограничавања каријерног напредовања починиоцима насиља, чиме се шаље јасна порука да насиље у било ком облику на радном мјесту није прихватљиво, што доприноси јачању једнакости и стварању нулте толеранције на насиље у професионалном животу"

           -закључила је Ивановић.