Јавна расправа о Нацрту закона о измјенама и допунама Закона о посредовању при запошљавању и правима за вријеме незапослености

Министарство рада и социјалног старања организовало је, 24.06.2024. године, округли сто у оквиру јавне расправе која је започета 5. јуна текуће године, објављивањем јавног позива заинтересованој јавности поводом израде Нацрта закона о измјенама и допунама Закона о посредовању при запошљавању и правима за вријеме незапослености. Јавна расправа траје 20 дана и завршава се сјутра 25. јуна.

Закон о посредовању при запошљавању и правима за вријеме незапослености (“Службени лист ЦГ”, број 24/19) донијет је у априлу 2019. године. Овим законом уређују се послови у вези са запошљавањем, права И обавезе незапосленог лица, услуге за тржиште рада, активна политика запошљавања, поступак за остваривање права за вријеме незапослености, евиденције у области запошљавања И друга питања од значаја за повећање запослености и спрјечавање дугорочне незапослености у Црној Гори.

Измјенама и допунама одредби Закона о посредовању при запошљавању и правима за вријеме незапослености овом приликом не врши се усклађивање са правном тековином Европске уније.

Кроз измјене и допуне наведеног закона се желе створити адекватне правне основе за несметан процес дигитализације Завода за запошљавање Црне Горе, који треба да допринесе бржем и квалитетнијем пружању услуга за тржиште рада, како незапосленим лицима и осталим тражиоцима запослења, тако и послодавцима.

Такође, измјенама и допунама наведеног закона приступа се И због потребе прилагођавања одредби истог у циљу несметаног увођења и  имплементације Програма “Гаранција за младе”, као и због дефинисања одредби које ће бити основ за интероперабилност база података, чији је циљ повезивање Завода за запошљавање Црне Горе са другим институцијама ради размјене података. Истовремено врши се усклађивање овог закона са низом других закона, као што су Закон о раду, Закон о међународној И привременој заштити странаца, Закон о доприносима за обавезно социјално осигурање, Закон о електронској управи, Закон о заштити података о личности И др.

Кључна новина се односи на увођење могућности да се пријављивање у евиденцију незапослених лица, као и приступ услугама за тржиште рада и правима за вријеме незапослености код Завода за запошљавање Црне Горе може остварити И електронским путем, у складу са прописима о електронској управи.

Незапослена лица ће убудуће моћи да се пријаве у евиденцију Завода за запошљавање, осим личним доласком, и електронским путем. Такође, незапосленим лицима ће бити омогућено  да  захтјеве за остваривање права за вријеме незапослености могу подносити, осим непосредном предајом Или достављањем захтјева поштом, и у електронском облику.

Послодавцима ће се олакшати процедура пријављивања слободних радних мјеста, на начин што ће пријаве о слободном радном мјесту, као и пријаве о заснивању-престанку радног односа, осим непосредном предајом, Заводу за запошљавање моћи да доставе и електронским путем. 

Поред наведеног, додатно се прецизирају одредбе Закона којима се прописује поступак за реализацију програма активне политике запошљавања (расписивање јавног конкурса, избор корисника средстава, доношење одлуке о избору корисника средстава, избор организатора образовања).  Пријављивање на јавне конкурсе за реализацију програма активне политике запошљавања, које расписује Завод за запошљавање, омогућиће се и електронским путем.

Дефинисана је одредба која ће бити основ за коришћење података из електронских И других збирки података органа надлежних за њихову обраду од стране Завода за запошљавање, а ради обављања послова које Завод обавља у складу са овим законом И другим прописима.  

Измјенама и допунама Закона о посредовању при запошљавању и правима за вријеме незапослености жели се постићи боље позиционирање Завода за запошљавање Црне Горе, кроз подизање нивоа квалитета услуга које пружају, дајући нагласак на мјерама активне политике запошљавања које примарно треба да допринесу бржем укључивању незапослених лица на тржиште рада.