Министарство финансија расписало је данас, 10.  јануара 2024. године, Јавни позив за вршиоца дужности Директора Пореске управе.

Вриједности нашег тима и ко су лидери и лидерке који су нам потребни?

Потребни су нам људи који посједују сљедеће квалитете и вриједности:

• Стручност;
• Орјентисаност на резултате кроз јасну стратегију, индикаторе успјеха и приоритете у раду;
• Лидерство без обзира на којој позицији или нивоу хијерархије се налазили. Резултат је оно што нам је битно. Проактивност, независност у раду и амбиција су неке од карактеристика будућих лидера;
• Флексибилност и адаптибилност као способност запослених да се прилагођавају различитим ситуацијама и пословним окружењима;
• Комуникационе и организационе вјештине, јер су нам ове вјештине од виталног значаја за успјешно функционисање тима;
• Тимски рад и инклузивност, јер су нам потребни људи који могу лако да раде у тиму, предводе га и његују разноликост.

О отвореној позицији за вршиоца дужности

Министарство финансија позива сва заинтересована лица, која испуњавају прописане услове за радно мјесто старјешине органа управе да се пријаве на Јавни позив и својим радним искуством, знањем, образовањем и стручношћу из предметне области дају свој допринос унапређењу рада Пореске управе.

Услови за радно мјесто старјешине органа управе су VII1 ниво квалификације образовања и најмање три године радног искуства на пословима руковођења или пет година радног искуства.

Рок и начин пријаве

Уз пријаву на Јавни позив прилаже се биографија / CV кандидата и мотивационо писмо или кратки видео (трајање до 1 минут) у ком ће се кандидати представити и рећи због чега баш они требају бити изабрани.

Пријаве са траженом документацијом достављају се у периоду од 10. 01. 2024. до 19. 01. 2024. године, на мејл адресу mf@mif.gov.me.

Процес евалуација и ангажовања

Наш тим ће пажљиво евалуирати све пристигле пријаве.

Преглед пријава вршиће Комисија у чијем саставу су чланови са искуством у пословима руковођења и управљања људским ресурсима. Комисија, након прегледа пријава, евалуација и оцјене сваке пријаве, саставиће листу кандидата који ће бити позвани на интервју.