Милатовић: Новом систематизацијом добијамо уређеније, снажније и функционалније Министарство

Влада Црне Горе јуче је усвојила нови Правилник о унутрашњој организацији и систематизацији Министарства економског развоја. Новом систематизацијом је оптимизован број организационих јединица како би се унаприједила ефикасност. Од преузетхих 14 директората и 34 дирекције из 4 министарства из претходног састава Владе, формирано је укупно 9 директората и 27 дирекција, чиме је поред унапредјења ефикасности рада обезбиједјена и новчана уштеда у буџету, неопходна у времену тешке економске кризе.

Потреба за новом систематизацијом била је више него неопходна јер затечено стање у Министарству није било на завидном нивоу. Установљен је велики број пропуста и неусклађености у самом систему. Констатовано је нпр. да су поједини директорати супротно правилима били без дирекција, само са једним или два запослена, што није довољно за организациону јединицу, а што је био одраз политичког кадрирања, а не потреба Министарства. Истовремено, поред евидентног партијског запошљавања, често без потребног адекватног образовног и професионалног историјата, постоје индиције и на присуство непотизма приликом попуњавања важних позиција у Министарству. Све ово је довело до односа запослених према радним обавезама који није адектаван професионалној државној управи каква је потребна за унапредјење животног стандарда градјана и убрзање европског пута Црне Горе. Сходно томе, а у циљу унапредјења система управљања људским ресурсима – формирано је Одјељење за људске ресурсе.

Влада Црне Горе посвећено и одговорно ради на борби против корупције, те је значај ове теме препознат и у Министарству економског развоја које је зато формирало посебно Одјељење за борбу против корупције. Поред поменутих направљено је и снажно Одјељење за европске интергације, програмирање и имплементацију ЕУ фондова, као важан дио Министарства у дијелу управљања ЕУ фондовима, прије свега у области унапредјења конкурентности, социјалне политике и политике иновација.

Новоформирани Директорат за унапређење конкурентности економије и Директорат за дигиталну економију и технолошки развој биће важни носиоци активности које су значајне за даљи економски развој земље. Такође, оснажен је Директорат за индустријски и регионални развој, стављајући додатни акценат на занатство, политику кластера и регионални развој, а од некадашња два директората за рад, радне односе и приступ тржишту рада формиран је један, који се бави радом и политиком запошљавања - Директорат за рад и запошљавање. Такодје, Директорат за трговинску сарадњу и економске односе са иностранством и Директорат за унутрашње тржиште и конкуренцију су ојачани и смисленије постављени. Од некадашња 4 директората у области туризма, направљена су 3, чиме су теме јасно постављене, а послови додатно оптимизовани, на начин формирања Директората за развојне политике у туризму, Директората за инвестиције у туризму и Директората за нормативне послове у туризму.

Сходно препорукама међународних организација, Министарство економског развоја ће даље оптимизовати све процесе. У прилог томе говоре већ започете активности у циљу евалуације радних задатака запослених на недељном нивоу. Свјесни тренутне ситуације и бројних проблема у земљи, Министарство улаже велике напоре да уређењем и организацијом постави добре темеље за што боље доношење одлука и значајније допринесе јачању социо-економског опоравка Црне Горе, у корист градјана и привреде.