Наши запослени представљају грађане којима служимо, без обзира на политичку или било коју другу припадност

Избор за в.д. генералног директора/ице Директората за ефикасну имплементацију добре јавне управе спроведен је објективно, у складу са најбољим праксама, и изабрана је најбоља кандитаткиња, а једини критеријуми за рад у Министарству јавне управе, дигиталног друштва и медија су компентенција, професионалност и посвећеност постизању зацртаних резултата.

Поводом објава у медијима, а у вези са избором в.д. за ефикасну имплементацију добре јавне управе, а посебно изјаве посланице Сузане Прибиловић, а због великог броја пријављених кандидата/киња саопштавамо сљедеће:

У Министарству јавне управе, дигиталног друштва и медија залажемо се да наши запослени представљају грађане којима служимо, без обзира на пол, старост, вјерску припадност, родни идентитет, сексуалне, политичке или било које друге припадности. Наш стратешки императив је да градимо културу различитости и једнаких могућности. У претходних девет мјесеци ниједан наш запослени није оцјењиван на основу политичке припадности, већ на бази компентенција, професионалности, посвећености у испуњењу циљева Министарства и постизању зацртаних резултата.

Подсјећамо да се на Јавни позив који је био отворен за шест позиција вршиоца дужности у Министарству јавне управе, дигиталног друштва и медија пријавило 117 кандидата што је показало да је Министарство јавне управе, дигиталног друштва и медија атрактиван послодавац, посебно имајући у виду да смо Јавним позивом нагласили да тражимо кандидате/киње које дијеле наше вриједности и вјерују у мисију Министарства која почива на томе да су у центру свих јавних политика грађани и њихове  потребе, а да јавна управа 21. вијека треба да почива на принципима емпатије, једнакости, приступачности, инклузивности, транспарентности и отворености. Охрабрујемо јавност да и даље прати наше огласе и учествује у јавним конкурсима, јер ниједно мјесто није унапријед резервисано за било кога. 

Јавни позив, припрема интервјуа за пријављене кандидате/киње, процес вођења интервјуа и селекције је реализован по угледу на најбоље међународне праксе и праксе које је министарка Срзентић имплементирала у САД-у и који ће ускоро бити доступне за коришћење свим заинтересованим, посебно државним и локалним органима.

Процес селекције за избор осталих кандидата/киња је у току и у наредном периоду биће изабрани и други вршиоци дужности по Јавном позиву.

На јавни позив за именовање в.д. генералног директора/ице Директората за ефикасну имплементацију добре јавне управе у Министарству јавне управе, дигиталног друштва и медија пријавило се 15 кандидата.

Процес селекција кандидата/киња подразумијевао је анализу биографија пријављених у складу са јасним критеријумима дефинисаним Јавним позивом.

На бази те анализе, одабрана су четири кандидата/киње која/е су прошли/е у други круг и позвани/е на интервју. Поред експертизе у области управног рјешавања, надзора, као и локалне самоуправе, на интервјуу је са посебном пажњом сагледано колико кандидат/киња има јасну визију и резултат коју жели да оствари током свог ангажмана и колико се вриједносно уклапа у визују Министарства јавне управе, дигиталног друштва и медија. 

Након тога, идентификована је кандидаткиња  са најбољим референцама са којом је одржан још један интервју у циљу потврђивања да заиста посједује експертизу у овој области, али и лидерски стил заснован на емпатији, тимском раду, скромности, мотивацији и оснаживању запослених.

Позиција в.д. подразумијева рад на шест мјесеци током којег ће сви изабрани канидати имати могућост да покажу резултате у односу на постављене циљеве.

Најзад, истичемо да је процес селекције вођен објективно, са исходом који је у коначном подразумијевао избор најбољег кандидата/киње. Свака другачија одлука била би дискриминација по политичкој или било којој другој основи, а у Министарству јавне управе, дигиталног друштва и медија један од кључних принципа је професионалност и стручност без обзира на политичку или било коју другу припадност.

Коментаре који се односе на рачун рада министарке Срзентић и изабране кандидаткиње Милијане Вукотић Јелушић које је изнијела посланица Сузана Прибиловић нећемо коментарисати. Свако има право да, у складу са својим стилом, јавно говори о другима. Са друге стране, ово Министарство вођено министарком Тамаром Срзентић настоји да шаље поруке које позивају на конструктивну критику, поштовање, разумијевање, сарадњу, инклузивност, емпатију и транспарентност. Јавни дискурс који није заснован на поштовању друге стране и који на било који начин квалификује друге, чак и кад имамо аргументе да узвратимо, није наш стил јавне комуникације ни начин рада, па ћемо и овом приликом остати досљедњи нашим принципима.