Настављен рад радне групе за измјене Закона о зарадама запослених у јавном сектору

Одржан други састанак радне групе за припрему Предлога Закона о измјенама и допунама Закона о зарадама запослених у јавном сектору, током којег су експерти Свјетске банке презентовали реформу система зарада у земљама чланицама Европске уније.

Наиме, у контексту најављене реформе система зарада запослених у јавном сектору, Свјетска банка подржава Министарство финансија у стварању фер, правичног, транспарентног, конкурентног и система заснованог на заслугама, који је усклађен са организационим циљевима и најбољом међународном праксом. Ова радионица имала је за циљ да Министарству финансија и релевантним заинтересованим странама представи искуства и лекције научене из реформе зарада запослених у јавном сектору у Аустрији, Хрватској и Словенији.

Након презентације међународних пракси и дискусије учесника, закључено је да су проблеми у вези са законодавним оквиром који се односи на зараде запослених у јавном сектору слични у свим земљама. Ови проблеми се, претежно, односе на велики број прописа којима се уређује систем зарада, неједнаке зараде за иста радна мјеста, правну несигурност при обрачуну зарада због постојања великог броја додатака од којих је већина утврђена гранским колективним уговорима, непостојање утицаја учинка на висину зараде итд.

Радна група задужена за припрему Предлога Закона о измјенама и допунама закона о зарадама запослених у јавном сектору ће, уз експертску подршку Свјетске банке, наставити са интензивним радом како би се у задатом року припремило оптимално законско рјешење којим ће се уредити систем зарада запослених у јавном сектору.

Радионицу су подржали Програм Уједињених нација за развој (UNDP) и словачко Министарство финансија кроз пројекат "Јачање транспарентног и одговорног управљања јавним финансијама у Црној Гори".