Данас је почела реализација IV циклуса Програма образовања за стицање кључних вјештина за обављање послова менаџера интегритета. Овај програм је резултат заједничког рада Управе за људске ресурсе и Агенције за спрјечавање корупције, а намијењен је да оспособи или усаврши државне службенице и службенике за обављање послова менаџера интегритета у циљу побољшања функционисања органа власти како би се превентивно дјеловало на могући настанак корупције.

Менаџери интегритета ће имати прилику да кроз овај Програм даље усаврше знања из области интегритета, рјешавања етичких дилема у обављању радних послова  и  задатака, препознавања незаконитог понашања, спровођења етичких кодекса, лобирања, анализе прописа на ризике од корупције,  спровођења антикорупцијских прописа, заштите звиждача и слично.

Поводом отварања ИВ циклуса, присутнима су се обратили в.д. директора Агенције за спречавање корупције мр Душан Дракић и директор Управе за људске ресурсе Агрон М. Цамај.

„Од менаџера интегритета очекујемо да буду проактивни и да реаговање на неправилности замијене препознавањем и спречавањем проблема на самом почетку. Ви сте спона између правила и праксе, задужени за јачање повјерења грађана/ки и транспарентности унутар институција. Такође, позивамо вас да иницирате промјене које ће ојачати професионализам и повјерење у јавне институције,“ навео је Цамај.

Он је навео да менаџери интегритета нису само чувари процедура, већ да су лидери промјена, одговорни за препознавање и спречавање ситуација које би могле угрозити повјерење јавности у институције.

У свом обраћању, в.д. директора Агенције за спречавање корупције мр Душан Дракић је истакао важност да полазници и полазнице програма створе снажну заједницу професионалаца који ће својим знањем, дјеловањем и примјером промовисати и унапрјеђивати стандарде интегритета, како у јавном сектору, тако и у свакодневном животу.