Представљена директна примјена мјера заштите и здравља на раду

Дирекција за послове заштите и здравља на раду са компанијом 13. Јул-Плантаже представила директну примјену мјера заштите и здравља на раду, кроз оспособљавање запослених за безбиједан и здрав рад.

Промовишући степен примјене мјера заштите и здравља на раду као примјер добре праксе, Министарство рада и социјалног старања у сарадњи са компанијом 13. Јул - Плантаже представило је директну примјену мјера заштите и здравља на раду кроз практично оспособљавање запослених за безбједан и здрав рад на мјесту рада.

Поред упознавања са свим врстама опасности на пословима на које су распоређени и  конкретним мјерама заштите и здравља на раду које су потребне ради отклањања опасности, односно угрожавања здравља, презентовани су кључни изазови и ризици у раду запослених у Плантажама и великог броја сезонских радника, као и изазови у раду компаније која ангажује више од 500 сезонских радника годишње.

Начелница Дирекције за послове заштите и здравље на раду у Министарству рада и социјалног старања Данијела Шуковић казала је да је један од приоритета Министарства рада и социјалног старања имплементација Закона о заштити и здрављу на раду и подзаконских аката донијетих на основу њега, што је и једно од три затварајућа мјерила Поглавља 19 – Социјална политика и запошљавање.

„Због комплексности и сложености послова које запослени обављају, прије свега на терену, компанија 13. Јул – Плантаже је један од послодаваца који примјењује велики број подзаконских аката који се односе, између осталих, и на примјену мјера заштите и здравља на раду при изложености хемијским материјама, као и мјера заштите и здравља на раду у радној средини и радној околини и др.“, навела је Шуковић.

Она се посебно осврнула на обавезу послодавца да запосленом набави и изда на употребу средства за рад и средства и опрему личне заштите на раду неопходне за његово радно мјесто, а све у циљу превенције повреда на раду.

„Организовањем оваквих догађаја доприносимо квалитетној имплементацији прописа у овој области, те подизању свијести о значају заштите и здравља на раду код послодаваца и запослених“, истакла је Шуковић.

Стручно лице заштите и здравља на раду Василије Мировић казао је да су активности компаније 13. Јул - Плантаже усмјерене у правцу спровођења мјера заштите и здравља на раду које су прописане Законом о заштити и здрављу на раду и подзаконским актима из ове области у правцу креирања сигурног и здравог мјеста за рад за све запослене у компанији.

„Оспособљавање запослених за безбједан и здрав рад дефинисано је Законом о заштити и здрављу на раду. Сходно одредбама овог закона и подзаконског акта којим је уређено питање добијања овлашћења за обављање послова заштите и здравља на раду наша компанија добила је овлашћење од стране Министарства рада и социјалног старања за, поред осталих послова у овој области, може да обавља послове који се односе на оспособљавање за безбиједан и здрав рад (теоријски и практично)“, навео је Мировић.

Он је истакао да стручним лицима за послове заштите и здравља на раду највећи изазов представља оспособљавање запослених за безбједан и здрав рад, јер компанија осим 620 стално запослених, додатно ангажује око 500 извршилаца на сезонским пословима.

„Сви који се пријаве за рад на сезонским пословима, сходно прописима оспособљавају се за безбиједан и здрав рад. Да би запослени успјешно завршили оспособљавање за безбиједан и здрав рад морају да одговоре тачно на минимум 75% питања које добију на тесту“, додао је Мировић.

Он је говорећи о сегменту повреда на раду, казао да у посљедњих десет година у компанији нису забиљежени случаји тешких повреда на раду.

„У питању су повреде које се квалификују као лакше а као примјер можемо навести: ујед инсекта и угануће стопала у току претакања вина, посјекотине, удес приликом путовања од куће до посла итд. Овом приликом важно је и нагласити да су сви наши радници, како стални, тако и сезонски, колективно осигурани од посљедица несрећног случаја (незгоде) код осигуравајућих кућа“, додао је Митровић.

Компанија 13. Јул-Плантаже велики акценат ставља на обезбјеђивање средстава за рад и личне заштитне опреме за сваког запосленог, имајући у виду ризике на радним мјестима у овој компанији.