Представници Министарства одбране Црне Горе, учествовали на регионалној панел дискусији, на тему: „Родно одговорно лидерство" у Београду

Представници Министарства одбране Црне Горе, учествују на регионалној панел дискусији, на тему: „Родно одговорно лидерство“, у организацији УНДП СЕЕСАЦ-а, а у оквиру регионалног пројекта „Јачање регионалне сарадње у укључивању родне перспективе у реформи сектора безбједности на Западном Балкану", која се одржава у Београду.

Учесници су током панел дискусије разматрали улогу војног лидерства у стварању родно одговорне безбједности, значај каријерног развоја који доприноси повећању заступљености жена на руководним позицијама, улоге војних лидера у достизању нулте толеранције на родно засновану дискиминацију и инкорпорирање родне перспективе у програме обука, ради превазилажења стерепотипа и достизања циљева у вези агенде: жене, мир и безбједност.

У свом обраћању, генерални директор Директората за људске ресурсе, пук Велибор Бакрач се осврнуо на значај  повећања заступљености жена у Војсци јер се на тај начин обезбјеђује и гаранција њихове заступљености у свим чиновима, јединицама, мисијама и операцијама, на свим видовима усавршавања и обезбјеђује њихов несметан каријерни развој. На том путу је неопходна подршка свих запослених у систему, а посебно родно одговорних лидера који треба да, уз помоћ континуиране комуникације својих стратегија и политика, преносе поруке да диверзификовани радни тимови могу само и искључиво представљати предност за организацију у којој раде. Осврћући се на обавезу лидера, у стварању позитивног радног окружења, истакао је и њихову одговорност за превенцију и управљање било којом формом дискриминације, сексуалног узнемиравања и злостављања и стварања одговарајуће организационе климе у којој се подвлачи нулта толеранција на било који облик нежељеног понашања.

Поред представника Министарства одбране Црне Горе, на регионалној панел дискусији учествују и представници/е министарстава одбране Босне и Херцеговине, Републике Сјеверне Македоније и Републике Србије.