Реформа радног законодавства кључна за усклађивање са ЕУ стандардима

На сједници Социјалног савјета 07.02. гласали су сви присутни и једногласно подржали измјене и допуне Закона о раду

На данашњој сједници Социјалног савјета, министарка   рада, запошљавања и социјалног дијалога Наида Нишић представила је измјене и допуне Закона о раду, које представљају важан корак ка даљем усклађивању радног законодавства Црне Горе са правним тековинама Европске уније и међународним стандардима рада.

Министарка Нишић је истакла да су предложене измјене и допуне Закона о раду једно од мјерила за затварање Поглавља 19 „Социјална политика и запошљавање“, што ће значајно допринијети наставку европских интеграција Црне Горе.

"У предметни закон имплементираће се Директива Европског парламента и Савјета о равнотежи између приватног и пословног живота родитеља и пружатеља његе, као и Директива о транспарентним и предвидивим радним условима у Европској унији. Такође, закон ће бити усклађен са Оквирним споразумом о раду на даљину из 2001. године и Законом о животном партнерству лица истог пола, у циљу остваривања права из радног односа“, нагласила је министарка Нишић.

Један од кључних циљева реформе је унапређење радних услова кроз постизање боље равнотеже између приватног и пословног живота запослених родитеља и пружатеља његе, повећање транспарентности и предвидивости радних односа, као и флексибилније уређење рада, посебно кроз могућност рада ван просторија послодавца.

"Ове измјене доприносе модернизацији радног законодавства и унапређењу услова рада у складу са савременим европским стандардима, што ће имати позитиван утицај како на запослене, тако и на послодавце", закључила је министарка Нишић.

Министарство рада, запошљавања и социјалног дијалога настаља континуриан дијалог са социјалним партнерима и свим релевантним актерима како би се осигурало квалитетно спровођење нових законских рјешења и побољшали услови рада у Црној Гори.