Састанак представника Министарства одбране и представника Центра за интегритет у сектору одбране Краљевине Норвешке

Представници Министарства одбране и представници Центра за интегритет у сектору одбране Краљевине Норвешке (ЦИДС), одржали су, 26. и 27. маја, састанак поводом израде Стратегије управљања људским ресурсима и Акционог плана за спровођење Стратегије.

Циљ Стратегије управљања људским ресурсима у Министарству одбране и Војсци Црне Горе 2022-2025 јесте да постави стратешке смјернице у управљању људским ресурсима у Министарству одбране и Војсци Црне Горе како би се најквалитетнији људи привукли и задржали у систему. Стратешки и оперативни циљеви постављени су на основу анализе досадашњег управљања људским ресурсима у Министарству одбране и Војсци Црне Горе. Процес припреме Стратегије био је заснован на аналитичком приступу који је подразумијевао идентификовање унутрашњих снага и слабости, као и спољњих пријетњи и могућности, на основу којих су дефинисани стратешки и оперативни циљеви Стратегије и планиране активности у оквиру приоритетних области.

Током дводневног састанка, рађено је на финалној верзији Стратегије управљања људским ресурсима у Министарству одбране и Војсци Црне Горе и Акционог плана за имплементацију Стратегије, чије се усвајање очекује у ИИИ кварталу ове године.