Савјет за реформу јавне управе – реформа јавне управе неопходна за ефикаснији рад управе и приступ ЦГ Европској унији

Објављено: 29.04.2024. 12:30 Аутор: Министарство јавне управе
Овај чланак садржи листу докумената

Sjednica Savjeta za reformu javne uprave (1)

На другој сједници Савјета за реформу јавне управе, којом је данас предсједавао министар јавне управе Marash Dukaj, разматрана су документа од значаја за рад Савјета са фокусом на активности које се спроводе у циљу унапређења дијалога између Црне Горе и Европске комисије (Посебна Радна група за реформу јавне управе). Додатно, дискутовано је и о активностима које се спроводе у правцу испуњавања индикатора, а односе се на ефикасније коришћење средстава из фондова ЕУ, и намијењени су реформи јавне управе и унапређењу кадровских капацитета IPA и преговарачих структура.

Такође, на сједници је разматран Нацрт извјештаја о имплементацији Акционог плана Стратегије реформе јавне управе за 2023, Анализа с идентификованим изазовима и препорукама о потреби успостављања нормативног оквира јавних установа, као и Методологија награђивања за изврсност запослених у јавној управи.

Анализом разматраних докумената и доступних података утврђено је да је започета реализација значајног броја активности предвиђених Стратегијом реформе јавне управе, међутим на степен реализације истих су у значајној мјери утицали препознати изазови у извјештају. Савјет је усвојио закључак да је неопходно обезбиједити пуну подршку свих надлежних институција како би се започете активности успјешно привеле крају до истека рока за реализацију Акционог плана.

Један од значајних реформских корака јесте израда Анализа с идентификованим изазовима и препорукама о потреби успостављања нормативног оквира јавних установа, као основа за израду Закона о јавним установама који би на јединствен начин прописао обављање дјелатности јавних установа, услове за обављање дјелатности, унутрашњу организацију и функционисање јавних установа и начин утврђивања и систем зарада у јавним установама, као и услове и начин запошљавања.

Јавна управа се темељи на службеницима. А најбољи међу њима заслужују да буди и награђени. Управо то је био мотив Министарству јавне управе да изради Методологију за изврсност, која обезбјеђује критеријуме и процедуре за правично вредновање и награђивање најбољих појединаца и тимова у јавној управи.

Осим достављених материјала, Савјет је разматрао и Закон о измјенама и допунама закона о слободном приступу информацијама, а отворена је и дискусија о процесу израде Закона о локалној самоуправи.

II сједница Савјета за реформу јавне управе

29.04.2024.
1.Дневни ред ИИ сједнице Савјета за реформу јавне управе Материјал
2.Анализа потреба и капацитета за ефикасну примјену Закона о слободном приступу информацијама Материјал
3.Анализа с идентификованим изазовима и препорукама о потреби успостављања нормативног оквира јавних установа Материјал
4.Извјештај о имплементацији АП 2022-2024 Стратегије реформе јавне управе за 2023. годину Материјал
5.Информација о планираним корацима за ефикасније испуњавање индикатора Секторске буџетске подршке Материјал
6.Методологија награђивања за изврсност запослених у јавној управи Црне Горе Материјал
Да ли вам је садржај ове странице био од користи?